去年以来，河南省邓州市纪委监委从“准、严、实、常”四个方面着力，持续推动“转作风、提效能、促发展”作风建设集中整顿走深走实，收到了明显效果。
着眼于“准”，紧盯问题聚焦点。以“不担当”“中梗阻”“官本位”“慢作为”“不作为”“乱作为”等六类突出问题为重点，梳理汇总去年以来问题线索，强化与巡察、发改、信访等部门协调联动，筛选督查局督查交办、市长信箱典型问题，畅通“信、访、网、电、微”五位一体信访渠道，建立健全问题线索台账，找准主攻方向。成立6个暗访组，每周开展监督检查，奔着问题去、跟着问题走、盯着问题改。
入手于“严”，跟进监督出重拳。及时跟进廉洁过节、疫情防控、节后作风纪律等不同阶段工作重点，开展高频次大规模监督检查。成立20个小组100余名纪检监察干部开展不间断、全方位疫情防控监督检查，筑牢疫情防控“铜墙铁壁”。为严肃工作纪律，确保党员干部收心归位、迅速进入工作状态，委领导班子亲自带队，组织派驻纪检监察组、纪工委对各单位人员在岗在位、违规饮酒等作风纪律问题进行突击检查，形成严的氛围、干的氛围。
发力于“实”，优化环境有硬招。在先进制造业开发区设立“办事不求人”办公室，定期走访企业、跟进项目，受理举报，邀请企业对职能部门进行民主评议。在政务服务大厅设立“办不成事”服务窗口，强化说“不”事项督查督办，对违反说“不”提级办理制度，经查证有明显不作为、不担当的，予以严肃追责问责，倒逼党员干部和公职人员改进工作作风、提升服务水平，增强了企业群众认同感和满意度。
落脚于“常”，巩固拓展促提升。各派驻纪检监察组、纪工委结合作风建设集中整顿要求，制定全年度日常监督工作清单，把从严监督融入日常、抓在经常，督促各单位破立并举、边改边建、堵塞漏洞、健全机制。政务服务中心设立24小时政务服务自助服务区，推行“365日不打烊”政务服务；城管局推行“首单不罚”温情执法模式；人社局建立“六事实办”工作制度；民政局创新“七不让”工作法，有效巩固活动成果，推动形成作风建设长效机制。（李真 邢盛 ）
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