红师三年磨一剑,专注于军队文职考试培训。我们搭建起成熟的课程体系，精心教研了将近 30 种笔试课程和200多类面试课程。

研发了APP、小程序、模拟报名系统、模拟面试系统、模拟心理测试系统，组织退役师资建设起4万题以上的面试题库，初步构建军队文职培训的行业标准,成为军队文职考生的梦工厂。

★攻坚克难

面试逆袭★

三大率先

☑率先研制出文职模拟面试系统

☑率先提出军队文职模块化面试理论

☑率先引起媒体关注的文职培训机构

四大优势

☑名师-退役军队教授带队

☑题库-仿真模拟训练

☑概念-模考化概念成为行业标杆

☑教学-军事化管理及教学

九大特色

☑考纲:分析考纲，明晰考察范围。

☑考情:分析历年zhen题所占权重。

☑考点:系统梳理章节知识，一目了然。

☑例题:精心讲解历年真题及典型例题。

☑解析:以军队视角解析答题思路。

☑演练:精选例题，触类旁通，巩固提高。

☑锦囊:点拨重点内容和答题技巧。

☑云测:每章节结束，链接官网同步云测

1

模块化面试

红师教育范进忠教授全国首创，率先提出模块化面试理论，将军队文职面试升华为新的理论体系，且主编的面试教材被国家图书馆收录、馆藏。

2

面试仿真题库

红师集中退役师资研发了多达4万题的面试题库，许多是考生回忆的zhen题。

3

全仿真系统模拟

红师研发了与部队文职招聘面试功能相同的两个系统。一是面试抽题系统。二是心理测试系统。考生可以在4万题仿zhen题库中进行模拟抽题和答问，配以退役师资点评，仿佛进入了面试现场，可以进行无限次演练。

4

军事化管理

红师教育面试培训实行军事化管理，参照军队院校学员队编制体制，下设区队和班级。实行院校式教学。早操、早读、教学、训练、自习等各个环节参照军队院校的组训方式开展。

5

退役师资带班

红师教学方式是军事化历练。将知识切片分批次发给学生，老师系统讲解，学生快速消化，可以开阔思维，掌握答题方法。

在今天，红师将牢记“两个务必”,一是务必牢记教学质量永远是培训机构的生命线; 二是务必牢记红师回馈国防的创业初心永远大于经济效益。