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今年一直有传闻，说是全国的事业单位人员要降工资，降低10%到30%。

大概原因是：这两年因为疫情消费萎缩、企业困难、财政收入降低，没那么多钱给大家发工资了；通过降薪缓解公务员考试过热现象，让大家干一些有利于实体经济的事情等等。

公众认为公务员必须享受特别好的待遇。其实随着社会的发展，任何行业都会有新的变化，公务员工作也不例外。这几年公务员发生了一些变化，铁饭碗工作不一定稳如泰山。现在有消息说公务员工资又要变了，工资要降。

由于经济原因，财政很紧张，所以各地都下调了公务员的工资，有的地方下调幅度比较大，直接影响了公务员的生活水平。

官方内部人士回应了这个问题。他说:未来几年，确实会有一些岗位变动，可能会打破传统的铁饭碗工作制，变成合同工，改成编制。这种改变也是为了促进人们认真工作，使公务员事业蒸蒸日上。

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既然是指部分岗位，说明降薪是个别的，是根据上级指示进行调整，而不是所有岗位。但是改了之后，公务员的工作可能会好一些。一直以来，公务员的工作都很稳定，但是收入并不高。变成合同制后，公务员的待遇可能会有所提高。

一年一度的国考场面堪比中考，也正是因为薪酬的性质，所以录取比较严格，所以公务员的准入门槛也很高。即便如此，公务员作为国家级别比较高的比较热门职业，一直是无数应届毕业生和职场人士的首选工作。但是比较近很多关于公务员降薪的问题让公务员上了热搜。

部分地方也没有年终奖，而是降低收入，但公务员收入降低，会是一个短期的必然趋势。

疫情对于经济的影响，是全面而且深入的，几乎无人能够幸免。

于是，一个问题就出现了，旱涝保收的公务员，或者说体制内人员，收入会受到影响吗？

答案几乎可以确定为“是的”。

大部分地区公务员，事业单位公务员的收入组成，从组成上讲，大致可以分为两个部分。一部分是工资，另一部分是绩效，或者说奖金。

地方财政有钱，就能发得多，地方财政没钱，想发也发不了。

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但几个原因决定了除了发达地区之外的地方财政，将变得越来越困难。

第一个原因是经济增速的放缓。在前面的二十年里，地方财政因为经济比较好，税收也比较可观，更重要的是，卖地让地方财政盆满钵满。

但这几年里，经济放缓，实体经济困难，税收难以为继，落后地区卖地也只是杯水车薪，财政枯竭在所难免。

第二个原因是负债，尤其是中西部地区的地方债务问题。在前十年里，地方的财政保持高速增长，人们在繁荣时期，容易失去对危机的警惕，于是就以政府信用，大肆借债开发项目。当前，很多中西部地区地方财政收入，连偿还债务利息，都不够了。

第三个原因，就是这次疫情的沉重打击。

地方财政没钱，就难以保障公务员奖金和绩效这一块收入了。

其实现在这种趋势已经呈现出来了，北京市每年固定发放的平安北京奖，已经比往年缩水了一半多。

这对于体制内的人员来说，或许会是一个艰难的时期。

但我相信，这个艰难的时期，不会太长。

即便在这我种情况下，体制内依然是一个很好的就业选择方向。