时值新年伊始，各大高校的《就业质量报告》陆续整合完毕并相继公开。而在22年的最后一天，北京第二外国语学院发布了该校22届毕业生的就业情况报告，可以说为2022年的学校工作画上了圆满的句号。

那么在过去的一年里，这所语言类高校在人才就业、深造方面的成绩究竟如何？而想要报读该校的各位又能得到怎样的发展条件呢？今天，就让小编结合学校的《2022就业质量报告》，带领大家深入北京第二外国语学院的就业情况。

众所周知，随着全球化的发展，语言类专业曾一度被人们贴上“高薪体面”的标签。但随着全国高校语言类专业的“遍地开花”，办学质量的参差也令此类专业的热度降低，甚至被不少人唱衰。但在这样的背景下，北二外本科生的就业率却依旧稳居于90%以上，同前两年相比波动并不大。

根据官方公布的数据，截止2022年10月31日，学校本科毕业生人数为1642人，较上届增加了66人，其中，92.63%的学生已落实毕业去向。毕业生人数的上涨意味着报读该校考生数量的增加，而报考人数的增加，则意味着学校的教育实力或受社会面认同，产生了良好的社会口碑。

同时，通过查阅该校近三年的官方数据，小编发现，学校三年内本科毕业生就业率均保持在90%以上。

这里有两点值得我们深挖：其一，超90%的就业率。在语言类专业热度逐渐回暖的背景下，作为一所较知名的语言类高校，北二外为语言人才提供的市场信息和教学资源，较非语言类高校来说更具优势。此外，市场征聘语言岗人才时，大部分企业“愿意吸收语言类高校毕业生”的潜在倾向，也是助推学生就业的外部动力。其二，长期居高的就业率。“长期”二字意味着学校的就业成绩不是“昙花一现”，侧面体现出学校的人才质量已被部分市场认可，尤其是学校的办学地——北京。

根据北二外学生就业地区分布图，各位能清晰地看到，该届毕业生选择在北京市工作的占比高达67.69%，是学校毕业生最主要的就业地区。要知道，身为我国“四个中心”城市，北京市语言人才的需求量不小。而学校大量学生在首都“落脚”，也并不全因市场需求，以复合型人才培养为特点的二外优势，是毕业生受首都企业欢迎的主要原因。

目前，为了培养贴合市场需求的复合型人才，北京第二外国语学院制定了以“内嵌-外生”为核心，坚持“跨专业复合课程全部免费”的双轨培养模式。一方面，“内嵌”即为语言专业学生提供两门外语技能，或一门外语一门金融、管理等其他专业知识的学习机会；另一方面，“外生”也能令非语言专业学生在专业基础上再添一门外语技能。“语言+”的复合能力为该校学生提供了求职时的竞聘底气。

而在“内嵌--外生”的创新模式下，多家重点企业更是纷纷向二外学生递去“橄榄枝”，其中就包括：亚马逊、CGTN、北京银行、招商银行、中国建设银行、中国银行、中国国家图书馆、国药集团等知名单位。同时，作为我国对外交往的“生力军”，每年都有不少北二外毕业生通过我国外交部遴选，成为中国外交事业的新鲜血液。诸如，被誉为“最帅外长”的原中国外交部部长的王毅先生，就毕业于北京第二外国语学院。

最后小编想说的是，北京第二外国语学院最新的就业数据，仅能证实在创新模式的推动下，22届学生懂得运用校内资源以提高自身竞争实力。但大学生“好就业”的决定因素，往往不在高校而在学生自身，自身专业能力的高低，才是决定各位前程发展的关键。

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