众所周知，社保对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。尤其是医疗保险，在我们看病就医的时候能发挥很大的作用，减少我们的自费。所以很多人即便没有公司为自己缴纳社保，也会以灵活就业人员的身份缴纳社保。但是对于灵活就业人员来说有一个疑问，那就是灵活就业人员既然全额承担社保缴费，为何不能全额计入到个人账户当中，而是要一部分划入统筹呢？今天咱们就来说一说这个话题，也来说一说以灵活就业人员的身份缴纳社保是否划算。

首先我们要明白，虽然灵活就业人员和企业职工缴纳的都是职工医疗保险，但是缴费的比例是不同的。而之所以灵活就业人员在退休之前不能够享受医疗保险的待遇，主要有以下两个原因。

第一个就是个人医保账户。对于缴纳职工医疗保险的企业人员来说，他们是有个人医保账户的。而他们每个月所缴纳的医疗费用一部分划入统筹，另一部分就进入了个人账户当中。但是灵活就业人员并没有个人医保账户，所以他们即便是全额缴纳的医疗保险也没有办法计入到账户当中，只能够全部划入统筹。

第二个原因，灵活就业人员缴纳医疗保险的比例比企业职工要更低，也就是说灵活就业人员缴纳的医保费用是更少的。虽说不同的地区，关于灵活就业人员缴纳医疗保险的比例不同，但是大多数地区灵活就业人员的缴费比例都比企业职工要更低。比如沈阳市就规定企业职工缴费比例2%，单位缴费比例8%。而灵活就业人员缴纳主要分为两个档次，一个是6.8%，一个是10%。也就是说如果在沈阳市灵活就业人员即便缴纳最高的比例10%，也没有企业职工10.6%更多。

正因如此灵活就业人员虽然纳的医疗保险，但是在平时看病就医的时候，是不能够使用个人医保账户余额的，因为灵活就业人员根本就没有个人医保账户余额。说到这儿可能很多以灵活就业身份缴纳社保的朋友会不满，既然如此，还有必要继续缴纳吗？

其实对于灵活就业者来说，因为没有公司为其承担部分社保缴费，所以需要个人自费全部部分。虽说在医疗保险上，灵活就业人员并没有个人账户，但是从目前的情况来看，选择这种方式缴纳社保依然是比较明智的。毕竟城镇职工医疗保险的报销比例比城乡居民医疗保险的报销比例更高，享受的待遇也更好。如果灵活就业人员选择缴纳城乡居民医疗保险，那么就需要一年一缴费，报销比例也要更低。不过如果灵活就业人员觉得经济上有压力也可以养老保险选择城镇职工养老，医疗保险选择城乡居民医保。这样就可以减轻一部分经济压力，也能够得到相对比较完善的保障。