大专可报！遂宁一企业招聘9名项目制合同用工人员|应聘者|招聘|遂宁|面试|项目制

遂宁发展城建集团有限公司（以下简称发展城建集团）系市属一级企业遂宁发展投资集团有限公司旗下五大直属企业之一，与遂宁市交通建设投资有限公司实行“两块牌子一套人马”运营模式。2022年1月19日组建成立，注册资本20亿元。下属遂宁建工、正通检测、欣安房产、欣意咨询、高铁城市开发、城乡生态环境、开邦项管、国弘建设、农村路网9家全资及控股子公司，绵遂内铁路、中通高速2家参股公司。公司是集投资开发、施工建设、工程检测、造价咨询等业务于一体的建筑企业集团。

发展城建集团现承担了遂宁市高铁（低碳）生态新城、涪江六桥、涪江复航等省市重点工程项目的开发与建设工作，为满足项目建设需求，面向社会公开招聘项目制合同用工人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及条件

项目合同制用工是以项目完成时限为期限签订劳动合同的一种用工方式。

（一）招聘岗位

施工员、测量员、安全员、劳资员、代建项目现场代表、代建项目报建岗、预决算及合同岗等7个岗位，9名人员。

（二）基本条件

1.遵纪守法，廉洁自律，品行端正，有良好的职业道德修养；

2.爱岗敬业，事业心和责任感强，具有较强执行力、学习能力、沟通能力和工作主动性，具备良好的团队合作精神；

3.具备岗位所需的学历、专业知识和工作能力；

4.具有良好的心理素质和具有正常履行工作职责的身体条件。

（三）资格条件

有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚或被开除公职的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.其他违反有关规定不适宜报考的。

二、报名形式

（一）报名时间

2023年1月19日至2023年2月5日，逾期不再受理。

（二）报名方式

1.现场报名。报名地址：遂宁发展城建集团有限公司党群人事部516室（遂宁市明月路561号）,联系人：陈女士，0825-3126163；黄女士，13882593610；冯先生，18782520303。

2.网络报名。应聘者可将报名信息、相关资质证件扫描件通过电子邮件发送到976863218 @qq.com。

（三）报名资料

1.应聘者填报《应聘登记表》（附件2），填报信息要求准确、完整。

2.提供佐证材料：本人有效身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、本人近期免冠2寸正面彩照（含电子版）、本人自荐书（包括自我介绍、基本情况、工作实绩等）、工作证明、所在企业及个人任职职位、时间及符合要求的相关材料。

3.电子资料：报名资料须提供电子扫描件，注明文件名，如应聘报名表（张三）、毕业证（张三）。文件夹打包压缩后再发到指定邮箱，按照“应聘岗位+姓名”的格式命名，如：施工员+张三。报名材料一律不予退回。

三、招聘程序

（一）资格审查

按照招聘条件要求，对报名人员提供资料进行资格审查。工作年限、年龄计算截止时间为2023年2月5日。报名人员提交的有关材料须真实有效。凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，取消资格。

资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节中发现应聘者不符合职位条件的，均可取消其报考或聘用资格。

（二）招聘考核

1.笔试。资格审查合格的，方可进入笔试环节。笔试采用理论知识与业务知识相结合的形式，主要测试应聘者的专业水平，考前不提供考试资料；笔试满分100分；时间及地点另行通知。

2.面试。笔试成绩达60分及以上统一进行面试；采用结构化面试的方式，主要考察应聘者工作表现、团队合作意识、应变能力、综合分析能力、工作抗压能力、计划组织与协调能力等，面试满分100分。根据招聘岗位人数需求，按成绩从高到低排序确定拟考察人选（同岗位最后一名面试成绩相同者以笔试成绩高者优先）；面试成绩低于60分，不进入考察；时间及地点另行通知。

（三）考察

考察以《政治审查表》为主要依据。《政治审查表》包含所在单位（或户籍所在地乡镇党委）提供现实表现意见及户籍所在地派出所开具个人无违法犯罪记录证明材料等。

（四）体检

由公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不予聘用，由此出现的差额根据应聘岗位综合排名依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘人员，不予录用。

（五）聘用

对考察、体检合格的拟聘人员，按相关程序完善聘用流程。入职后出现不能胜任岗位工作等情形的，公司按规定与其解除劳动关系。

四、工资待遇

综合公司相应岗位工资标准、人员素质能力及市场水平确定。项目合同制员工聘用后受所属公司管理，项目终止后经所属公司考核达合格及以上的，择优续聘进入公司其他项目。

五、注意事项

应聘人员应密切关注各环节考试信息，按要求携带规定证件在指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡因未按要求参加或个人原因没有及时查看相关信息、通讯信息填报错误等情形所导致的后果，视为自动放弃，责任由应聘人员自负。

六、纪律要求

在招聘过程中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。