2023年开年后，企业退休职工的养老金迎来四项变化，看看与你有关吗？提前看看更安心

爆竹声声辞旧岁、瑞雪纷飞迎春来！最近大家明显感觉到空气中的年味浓了起来，新的一年大家都希望会迎来更多好的变化，退休人员也一样——今天给大家带来好消息，专门分享给企业退休职工，包括已纳入社会化管理的国企退休职工、普通企退人员，今年1月起，养老金会迎来四个新变化，涉及养老金调整、认证方式、发放模式等等，提醒及时知晓。

第一个变化，2023年养老金继续调整稳了、多地释放积极信号，因此相关的退休职工养老金待遇会发生新变化，企业退休人员也在其中

2023年1月，已至少四个省份在政府工作报告等近期公开的信息中，表示2023年将继续调整职工养老金待遇，分别是四川省、河南省、上海市、北京市——大家都知道养老金调整肯定是全国所有省份同步开展的，不过这四个地区也从侧面释放的信号，反映出今年“十九连涨”是几无悬念的。

首先人口大省河南省，2023年政府工作报告公开信息显示，河南在2023年将会提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金，如下方第2条。

上海近日政府工作报告也明确表示，2023年统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准；四川省则是在《2022年预算执行情况和2023年预算草案的报告》，其中有一个好消息，明确写道“安排养老保险缴费（补助）资金1132.1亿元，进一步提高退休人员基本养老金水平和城乡居民基础养老金标准”，而北京市的2023年33条民生实事计划，也早早的提到今年要继续提高退休人员养老金。

这就意味着，2023年开年之后，企事业单位退休职工养老金待遇会迎来新变化，预计会上涨一两百块钱每月，当然如果你能享受高龄倾斜、或者你属于大型国企央企退休的企退职工、本身基数很高，那么每月涨到三、五百元左右也是有可能的，去年是5月26号人社部才发布通知、所以很多企业退休人员等的比较久，不过去年情况特殊，今年看目前的形势预计四月份就会发布通知了。

第二个变化，企业退休职工养老金认证方式会发生变化、影响养老金领取

2023年企业退休职工养老金认证，总体的趋势是将会变得更加智能化、大数据认证、递延认证也会普及到更多地方——养老金资格认证是很重要的，主要是为了确认退休人员还健在、传统的手机刷脸等认证方式，对于不少退休人员来说还是有困难，比如面部相貌变化、有的人反映手机刷了好多次、都没成功，感觉还是比较麻烦。

而且有些人记忆力不太好、常会忘记社保部门规定的认证日期，因此有些人养老金暂停发放了，因此我们看到这两年大数据对比认证、递延认证等新方式普及到了越来越多的地方，许多企业退休职工是无感认证、什么都不用做，认证就自动通过了，很多企退职工领取养老金更方便！

全国目前只有大约1/3的退休人员能享受大数据认证、但是也在不断的普及之中，也是2023年的一个重要变化趋势，届时企退人员领取养老金、每年认证都会因此而受益。

第三个变化，2023年养老金全国统筹层次将提高，企业退休职工的养老金发放方式也会因此有些新变化，已经有些省份开始行动了

大家都知道去年开始，企业职工养老保险全国统筹已经正式实施、绝大部分省份都已经实现了省级统筹，2023年将会进一步提高统筹层次、并且统一许多待遇发放标准和费用征缴标准，因此今年许多地区养老金的发放方式也会发生一些改变、也是一个大趋势，就是把统筹内和统筹外的待遇拆分成两笔发放。

这主要是为了养老保险全国统筹的实施，有很多的好处，比如2023年1月份起，陕西省就将企业退休职工养老金这样做了，把国家统筹项目和财政补助项目分开发放。

事实上浙江省、安徽省部分地区也已经是这样发放了，2023年将会有更多地区会有这样一个变化趋势，不过大家不必担心，因为总的养老金金额是不会减少的。

第四个变化，2023年退休职工养老金计发基数将继续提高、包括企退职工的，且涨幅有望提高

养老金的计发基数，是用来核算退休人员待遇的一个重要参数，企事业单位退休职工都会用到，直接会影响基础养老金和过渡性养老金的金额，但是随着经济发展，这个计发基数最近这些年每年都在提高。

2023年企业退休职工养老金计发基数也会迎来提高，预计涨幅不会低于4%。因此2023年1月之后新退休的企业退休职工，届时重算补发的养老金额度也将会更多一些，这也是一个今年养老金会迎来的变化。对此，你怎么看呢？