文/楚墨青衣
段主任在没当主任之前，在另一个兄弟单位摸爬滚打若干年，因平时跟单位一位二把手靠得近，突然有一天，二把头被调到另一单位任头儿，顺手牵羊，也把当时还是小段的段主任带过去。
一过去，没想到小段的适应能力特别强，强到比原来的二把手，也即现在的头儿有过之而不及，所以很多事儿，头儿就开始倚仗小段，视他为心腹。
在一个单位，如果一个领导需要一个人，首先就会重用他。于是头儿自从来到新单位以后，就开始有意识地培养从原单位带来的小段。这也许是天遂人愿，同时也说明小段这个人本身就是一个好苗子，如今得了头儿这个平台，不说连升三级，但一步一个台阶，硬是让他拾级而上。
所以那几年，小段几乎是在不违规定的基础上，两年一台阶，到了第三个年头，竟坐上了办公室主任的位子，从此段主任这个名称，在新单位安营扎寨，竟比连根生还稳扎稳打。
没想到才刚坐稳，还没来得及再根深叶茂，头儿又调走了。新来的头儿，见了段主任，当然不知道他有过跟前头儿那一段同甘苦共患难的经历，但就算知道了，那又如何，毕竟不是跟他在一起经历，顶多觉得这个人，还真的是个人才，才那么几年时间，就把自己提溜上这个位子，说不定还有点刮目相看也未可知。
不过，感叹归感叹，接下来的工作，毕竟需要彼此互相配合，协同作战，所以头儿对段主任身居单位的这个核心要位，多少还是有点顾虑，毕竟人心隔肚皮，也许段主任可以为他的前领导忠心不二，谁能保证他一定就会效命于他。
所以为安全起见，新来的头儿，在任人用人上，就打算采取曲线救国之策，想从原单位调一个人过来，名曰集团总公司的意思，实为遮人眼目，为自己找亲信。其实这样的小伎俩，段主任最是心知肚明。
但就算他心里明镜似的，又有何用，架不住人家是来当头的，自己的权力，自然还没大到可以阻止这种事发生。就像当年自己跟前头儿，就是活生生的例子，一来，还不是在前头儿的操作下，自己顺杆子上架，最后不是也爬上来，坐到如今的位子。
现在，如果让段主任把位子让出来，他心里会有什么反应，这让他不由想起前任办公室主任，他记得当时在他替位前任主任时，那位主任这样跟他说，这事，我认了，但我知道，不只我一个认，估计每一个在位的人，都得面临这样的局面，除了你能再拾级而上，越过这位子，不然，哪天临到自己头上，你才知道啥叫一朝天子一朝臣。
现在，还真是应了前任主任的话，风水轮流转，自己这位子还没捂热，立马又重蹈覆辙，让位于人的局面，接下来，自己将何去何从。
为此，段主任特意去向新头儿请了几天假，名曰老家的老父亲身体抱恙，想回去看看，实际是想回去想个万全之策。反正他年假剩着也是剩着，趁此机会，多休息几天，顺便捊一捊这位子问题，接下来自己该如何善后。
一回到家，老家如旧，只是此时的段主任已不复当年离家时的窘境，多年的客居生涯，已让他对这个家产生一种疏离感，同时被这种疏离感所孤立起来的，还有一种近乡情怯的无奈，那是一种既想亲近又想远离的矛盾情绪。
那几天，段主任几乎就被这种情绪包围得有点喘不过气来。既难以割舍又必须负重前行，也许就在这进退为难之中，让他灵光一闪，突然就想到自己目前这种处境，不就像自己现在这种故土情结。
而目前摆在他面前的只有两条路，一条回家陪父母，另一条是继续他乡的追梦生涯，这两条如果让他选，他该如何权衡利弊。
当然他只能往前走，因为他已没有退路，老家这一头，他已脱节多年，从思想到生活，已跟他们划着一条很大的沟壑，这代沟，就是差距。一旦距离产生，再想融入，那风险系数，可就比勇往直前复杂多了。
所以，开弓没有回头箭，落子无悔大丈夫，既然路是自己选的，硬着头皮，也要勇往直前。何况，他只是因走半路被横生出来的一小节枝丫阻挡了一下，现在的问题是把它踢走，还是绕道而行。
对比回家这几天的心理历程。段主任终于知道自己该怎么做了。
假期一过，段主任回单位，第一件事就是找头儿销假。趁着销假的空挡，段主任顺便跟头儿以半开玩笑的口吻多聊几句。说他坐这位子还有点不够格，要是头儿有好的人选，他愿意退位让贤。
这种话听着，表面像是开玩笑，但在这种场合说，彼此都心知肚明，其实就是用这种虚虚实实的话，向对方表明立场，只要您一句话，我随时撤退。
段主任这是以退为守，为自己保存一点实力，绕道而行，准备另辟蹊径。谁知头儿一听，什么表示也没有，只是用一笑打发了事。
之后，就再也没有下文。
没有下文，就是还在犹豫。
段主任当然搞不懂头儿究竟还在犹豫什么，但有一点他却可以肯定地说，就是他自己的工作，做得比以前更出色了。因为在此次领导的新旧替换中，让他第一次有了一种被边缘的危机，他无法想象这危机一旦出现在自己身上，将会是一种什么样的结局。
所以他必须分秒必争，赶在危机到来之前，给新头儿留下一个站好岗归好队的印象。这是他回家那几天，因跟母亲去过一次蚕房，看见春蚕结茧，突然悟出来的一条茧房道理。
就因为这个茧房，让他一下子明白，其实在哪个位子不重要，重要的是要不断打破自己的信息茧房，不断扩大视野和格局，提升认知水平，一次又一次地，完成自我革新。
只有这样，才能把生活的主动权掌握在自己手里，让自己进可攻退可守，永立不败之地。所以等到段主任回来的时候，其实他已经给自己安排好了进退两条路。但无论哪一条路，他都无惧于未来。
然而，当他静下心来，提升自己，精进业务，不再在乎那个位子时，反倒柳暗花明又一村，不知不觉中，被新头儿看在眼里，自然换人之事也就不了了之。同时还比前头儿更加赏识他，在工作上，因他是单位老人，很多事，也就需要倚仗他。
如此一来，段主任这个办公室主任，做得比以前更加稳如泰山。现在是除了他不想干，不然别人是蚍蜉撼树谈何易，我于人间全无敌。
所以段主任只凭一个观念的转变，就扭转乾坤，走出困局，而且还走出一条属于自己的康庄大道。
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