时光荏苒，岁月如梭，转眼我们已经来到了2023年，70后和80后的朋友们如今都过了而立之年。相比在互联网时代成长起来的90后和00后来说，70、80后似乎一直都是被网络流量忽视的群体。

在疫情肆虐了三年多之后，很多人都感受到了巨大的民生压力。然而，在90、00后在社交媒体上大倒苦水的时候，人到中年的70、80后却集体失声了。那么他们的生存现状到底有多难呢？今天这篇文章会为你揭露70、80后真实的生存状态。

一、柴米油盐的艰辛

人到中年的70、80后一般都是家庭里的主要经济支柱，这就让他们不得不承担家庭成员衣食住行等方方面面的开支。这就让他们既无法享受50、60后的天伦之乐，也不能像90、00后那样随性洒脱。在柴米油盐的平凡生活里，70、80后会面临两方面的难题。

首先，“一分钱难倒英雄汉”是最大的难题。在新冠疫情爆发后，很多人都遇到了“被自愿降薪”的情况，而一些做生意的朋友就更惨了，不仅失去了收入来源，同时还很可能背上沉重的债务。在这种情况下，如果子女再不争气，喜欢超前消费的话，那么经济压力就更大了。

另外，爱好和生活的两难选择也非常令人难受。虽然生活艰辛，可如果有一些个人爱好的话，还是能排解一些压力的。然而很多70、80后却连这也无法实现。

有一位网友爆料称，自己只是因为喜欢钓鱼就被妻子起诉了离婚。柴米油盐的生活本来是谁都会经历的平凡人生，可它却成了困住70、80后的牢笼。

二、打工人的辛酸

相比自己的父母辈来说，70、80后的职场生活无疑是悲催的。因为他们基本都错过了“包分配”的好政策，就算学历水平并不低，也只能在民营企业里讨生活，这就失去了父母辈集体生活的优势。那么为什么民营企业里的打工讨生活的他们，就没有父母辈过得好呢？

1. 形同虚设的劳动保障

如果你翻看《劳动法》的话，就会发现它就是一部天真的童话。在民营企业奋斗的70、80后，不仅很少能得到法律规定的假期待遇，甚至连“五险一金”也成了“好工作”的特征。在这种形同虚设的劳动保障体系中，打工人很难过上幸福的生活。

2. 缺乏深度的产业体系

从实际角度出发，现在的确有很多民营企业的待遇已经超过了“铁饭碗”，比如华为工程师的月薪就可以甩正式单位几条街。但是中国毕竟很少有华为这样的企业，大多数的民企都只是从事低端产业，缺乏深度的中国制造，很难让打工人找到称心如意的好工作。

三、精心设计的金融压榨

俗话说“事有一利必有一弊”，金融系统在给70、80后提供资金支持的时候，也成了压榨他们的一股势力。虽然说“欠债还钱天经地义”，可金融压榨却是一个精心设计的局。

首先，操纵资产价格是金融系统常用的手段。按理说，包括房子在内的大多数资产的价格都是由市场供求决定的，但是金融家却能用贷款操纵资产价格。

就拿房价来说，金融系统先是打着遏制房价炒作的旗号，突然停止了向房企放贷，这就让房价进入了下跌通道，有些楼盘因此还遇到了烂尾危机。等到无数房奴都因为地产危机而着急上火的时候，银行就会出面催收房贷。即便是业主断供，那他也会背上终身偿还的义务。

另外，制造违约也很常见。为了保护自己的征信记录，人们不到万不得已是不会逾期的，可金融家却有的是手段让你违约。在疫情期间很多网友就发现，自己的贷款额度突然被降低甚至冻结了，这让那些有“借新还旧”习惯的人遇到了逾期危机，而金融家就可以趁机赚一笔违约金。

结语

在互联网的大潮里，70、80后成了被遗忘的一群人，有关他们的生活状态很少成为媒体关注的重点。随着中国经济的飞速发展，涌现出了大量的富豪和商业明星，而千千万万的普通人反倒成了“少数派”。在2023年我国全面解封之后，经济复苏已经成了最热的话题，70、80后又将成为经济发展的中坚力量。

那么，你觉得国家该如何改善70、80后的生活状态呢？欢迎在评论区留言讨论，如果喜欢我们的文章，麻烦大家点个关注哦！