近日，中共嵩明县委人才工作领导小组印发了《嵩明县人才发展规划（2022—2026年）》。

《规划》全面确立了人才引领发展的战略地位，聚焦嵩明未来五年在现代制造业、数字经济、绿色食品、文旅康养、现代物流、生态农业六大产业上的人才发展需求，以三个园区、重点企业、“五条产业链+战区”为引育人才的主阵地，促进人才发展和经济社会发展的良性互动，实现与“昆明人才核心城市建设”目标的紧密对接和对人才发展要求的贯彻落实。

《规划》紧扣《云南省中长期人才发展规划（2021—2030年）》《昆明市人才发展五年规划（2022—2026年）》和《嵩明县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》的要求，邀请了国内资深咨询机构开展数据测算，经省内人力资源和社会发展专家论证质询，结合党的二十大精神对人才工作提出的新要求，进行多轮修改完善，经县委常委会、县委人才工作领导小组审议印发。

《规划》指出，要持续建立健全人才协同、流动、培养、评价和激励机制，紧紧围绕“人才链”积极构建“服务链”，进一步优化政务服务，大力营造产才融合、创新创业的良好发展环境，让更多人才在嵩安居乐业。预计到2026年，我县人才规模将进一步扩大、人才质态进一步增强、人才效能显著提升、人才结构和布局也趋于合理，全县人才资源规模总量将达4.26万人，实现16.37%的增幅，将极大助力嵩明向着“建设昆明市人才发展特色区”的目标迈进。

《规划》提出，要坚持党对人才工作的全面领导，牢固树立人才工作“一盘棋”的理念，从加强组织协调、优化工作机制、强化运行保障、严格督促考核等四个方面加强组织实施，确保《规划》落地落实。

来源：县委组织部

编辑：苏应娜 卜圆圆

审核：雷霞

发布：嵩明县融媒体中心

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