大众网·海报新闻记者 张书凝 通讯员 王亚男 潍坊报道
收心归位起好步，锚定目标加油干。1月30日，潍坊市城管局召开2022年度总结表彰暨2023年度工作动员大会，传达全市工作动员大会精神，传达市领导对市城管局荣获全国住房和城乡建设系统先进集体后所作批示，表扬通报2022年度优秀实践案例和“城管先锋”，安排部署“素质能力提升年”活动，相关科室、单位作表态发言。
会议指出，2022年城市管理成果丰硕，获评全国住建系统先进集体，城乡环卫一体化工作连续4年全省测评第一，成功争创全省公园城市试点，承办全省“城市管理进社区”暨执法规范化建设现场会议，运管服平台、燃气安全整治等10余项经验被住房城乡建设部、省住房城乡建设厅印发推广，先后7次获得市委、市政府通报表扬，鼓励全系统戒骄戒躁继续努力，攻坚破难奋力前行，以决战姿态和必胜信心，收身收心、再接再厉，全力以赴贯彻落实省委“咬定青山不放松、心无旁骛抓发展”和全市“坚定信心抓落实，振奋精神求突破，全力以赴拼经济”的部署要求，推进城市管理水平再上新台阶。
会议通报表扬了26个优秀实践案例和百名“城管先锋”，号召全体干部职工以先进为榜样、为标尺，以典型为镜、向先进看齐，在坚定信念上更自觉，在提升能力上更主动，在执行纪律上更坚决，在履职尽责上更勤奋，在本职岗位第一线创先争优，在改革发展主战场建功立业，不断推动城市管理更好更快发展。会议指出，当前局系统内部干部队伍中不同程度存在着状态不佳、谋划不超前，思路不宽、路径不丰富等问题，要以开展“素质能力提升年”活动为契机，围绕四个“关键词”，对照活动方案，迅速安排部署，扎实抓好落实，以昂扬斗志、奋进精神、过硬本领，推动全年工作迈好第一步、见到新气象。一要“勤学”，大兴学习之风。在学好理论、用好政策基础上，突出业务学习重点，紧盯岗位所需和个人所缺，干什么学什么、缺什么补什么，在干中学、在学中干，努力成为胜任岗位、独当一面的行家里手、内行干部。二要“务实”，提升境界标准。敢于奔着问题去、迎着困难上，以解放思想、提升境界、提高标准来重构路径、破解瓶颈、加速发展，始终坚持争先标准、始终树立担当意识、始终保持创新状态。三要“建章”，健全制度机制。立足以制度管长远、以机制促规范，聚焦短板弱项，强化制度机制建设，完善学习对标机制、建立竞赛比武机制、持续完善激励机制、健全督查考核机制、加严纪律约束机制，推动“素质能力提升年”活动取得实实在在成效。四要“笃行”，推动成效转化。涵养高境界大格局，锤炼真本领硬作风，将活动成效真正转化到实际工作中，抓好项目争取推进，抓牢安全环保底线，始终厚植民生情怀。会议还对一季度“开门红”工作进行了再部署再落实。
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