近期，卢氏县牢固树立“有用就是人才，人才就在身边”理念，以党建为引领，凝聚多部门合力，激活乡土人才力量，为乡村振兴提供强有力的人才支撑和智力保障。

科学甄选，把乡土人才“聚”起来。贯彻“只要身上有本事、手里有绝活，就是人才”用人标准，打造乡村振兴“火车头”。紧紧围绕县特色产业发展需要，全领域推荐发掘人才，开展“乡村实用人才评选”，选拔出164名爱农业、懂农业、善经营的乡村实用人才；开展农业生产类、加工制造业类、服务业类、新产业电商类电子商务师等各类技能培训16572人次，新增技能人才8433人；抓好脱贫群体“订单式”、“定向式”培训，3000余名贫困群众接受培训并拿到了技能证书。

人尽其才，把流失人才“引”回来。将对外引“才”与就地取“才”有机结合，全面拓宽人才回归渠道，结合“迎老乡、回故乡、建家乡”等活动，打好“乡情牌”“乡愁牌”，大力宣传卢氏人才政策，引导卢氏籍优秀人才回乡创业，充分发挥“人回乡”“钱回流”“业回创”的雁归效应，吸引800余名外出务工人员返乡创业就业，为县域经济发展提供源头活水。

着眼未来，把优秀人才“留”下来。围绕“食用菌、中药材、果品、文旅康养、蜂产品”五条产业链持续给荣誉、给补助、给地位，以项目聚才、用事业留人。组织重点实施创新创业项目，评选出市级高层次创新创业人才（团队）评审项目15个，发放扶持资金526万元。动员“五条产业链”相关企业开展项目争创，以实实在在的荣誉和激励政策推动全县企业开展“产学研用”创新，打造“微成长、小升高、高变强”梯次培育机制。

舆论引导，把人才美名“扬”出来。完善评优导向，凝聚各类人才向心力，推动人才担当实干。加大高技能人才在劳动模范、先进工作者、技术能手等表彰中的评选力度，获评市级拔尖人才10人；定期在市、县各级媒体展示高技能人才匠心独运、躬耕岗位的动人故事对作用发挥较好的各类人才进行宣传报道，树立模范标杆，有效增强技能人才荣誉感和获得感。