各地各级党组织要念好“人才经”，“引”“育”并重夯实人才基础，增强乡村振兴新动力，着力破解农村党员干部想表率没本事,想奉献无技能,想带头没威信等现实难题，积极培育致富带富的带头人，培养一支能干事、能干成事的乡村振兴干部人才队伍，以人才振兴赋能乡村振兴。

选出好干部，培养领头雁。专业干部队伍是乡村振兴的“助推器”。各级党组织要认真践行新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，抓实基层组织建设、党员队伍教育、后备干部队伍培养，不断夯实基层党建基础；要围绕强基固本，不断提升基层党员干部带富致富能力，改革创新的能力、化解矛盾的能力，推动发展的能力，给乡村振兴赋能。要坚持新时代党的好干部标准，选派优秀年轻干部到软弱涣散村担任“第一书记”，引领党员干部在对标中找差距，在对标中进步，在对标中超越。要大力实施“头雁”拓展提能工程，对基层党组织书记开展有针对性的培训，进一步激发干部队伍活力，提升乡村振兴质效。

人才兴则三农兴，人才强则三农强。专业技术人才是乡村振兴的“硬支撑”。各地各级党组织要增强人才“引”“育”力度，让更多的“三农”专业人才加入到乡村振兴队伍中来，上下齐心撸起袖子加油干。要充分发挥专业技术人才带领群众致富增收作用，确保“能打仗、能打胜仗，增强乡村振兴新动力”。要不拘一格选拔人才，放手大胆使用人才，形成人尽其才、才尽其用的良好局面。要引导各类人才向基层一线流动，让各类专业技术人才厚植爱农民、爱农村、爱农业的情怀，从而了解农村实际、熟悉农业特点、重视乡村价值、带领群众致富。既要留住“土专家”“田秀才”，又要下大力气引进人才、培养人才，以人才乡村推动乡村振兴。

党建引领举旗定向，乡村振兴充满活力。各级党组织要围绕乡村振兴新要求新任务，着眼于巩固稳定脱贫、着力于推进共同富裕，以“赶考”的姿态，紧紧抓住人才这个关键，搭建干事创业的舞台和比武竞赛的擂台，引导各类人才集思广益开动脑子、创新创造奋勇争先、善作善为贡献青春力量。各地各级要进一步完善引才留才政策，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，把美丽乡村打造成各类人才干事创业的大舞台、本领锤炼的大熔炉、无私奉献的大平台。（唐霓）