推进海事队伍“四化”建设，是高标准践行上级决策部署的政治要求，是履行“三保一维护”职责使命的时代呼唤。南宁海事局深入推进各项工作，持续激发队伍干事创业热情，打造忠诚干净担当的海事铁军，为首府海事高质量发展提供坚实保障。

强化政治统领，提升队伍革命化水平

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狠抓政治理论学习。制定实施“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会议第一议题。成立6个青年理论学习小组，定期开展集中学习，不断强化青年干部理论水平和理想信念。

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深化模范机关建设。研究出台模范机关建设年度工作要点，组织开展“政治体检”，夯实思想根基；广泛开展党支部标准化规范化建设，积极打造三个党支部标准化规范化示范点建设。

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强化纪律作风建设。组建“强化监督执纪，确保两个安全”工作专班，组织开展酒驾醉驾专题警示教育活动，组织党员干部到“茶廉文化基地”开展警示教育。推进“清廉机关”建设，开展廉政党课下基层、支部书记讲廉政、“青廉”大学习等活动。

规范内部管理，加强队伍正规化建设

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组织开展严肃风纪学习教育。组织干部职工深入学习“两规范”“两禁令”“两规定”等要求，强化风纪督察检查，解决执行纪律不严格、工作作风不扎实、内部管理不规范等问题。

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打造依法履职工作链。建立实施执法人员履职清单工作机制，定期通报存在问题，推广典型经验。

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完善考评体系。修订完善目标绩效考核管理办法，实施考评“积分制”。成立推进重点突破性工作项目及绩效考评专项工作领导小组和工作专班，统筹推进重点工作和绩效考评工作，营造比学赶超的良好氛围。

聚焦能力提升，强化队伍专业化建设

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强化学习培训。建立激励学习、激励创新机制，定期组织开展年度“学习标兵”、“十大金点子”评选。抓好干部培训，组织开展全员综合素质能力提升培训班3期，有力提升职工适岗能力。

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突出专业训练。研究制定综合实用人才管理办法，建立完善人才库、师资库，共有3人入选广西海事局专业骨干人才,27人入选教育培训师资库，11名干部通过验船师、海船船员考官等各类考试。

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加强实践锻炼。选派3名业务骨干参加跨分支局交流学习，组织10余人次到船检部门跟班学习。丰富实践锻炼平台，成立劳模创新工作室1个，组建重点业务研究团队及首席带头人团队6个，成立重点突破性项目专班18个。

聚焦队伍素质，加强队伍职业化建设

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深化职业道德教育。为新进人员安排成长导师和临时导师，实施“凡进四必”，即必须开展本局政治文化和廉政文化教育,必须开展廉政承诺,必须开展谈心谈话,必须进行海事入职宣誓和宪法宣誓。

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激发干部队伍活力。树立正确选人用人导向，大力选拔任用和晋级晋升了一批领导干部，队伍结构得到进一步优化。

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加强人文关怀。积极开展各类文体活动，丰富职工业余生活。强化职工思想政治工作，定期开展谈心谈话，及时疏导职工情绪，千方百计为职工解难题。

来源 | 南宁海事局

编辑 | 钟子然

责编 | 许娴静

审核 | 魏月星