人勤春来早，奋进正当时。2023年2月2日，农历正月十二，新年伊始，当荆楚大地正沉浸在一派祥和欢乐的春节气氛中，一场“锚定强基导向，深耕社区治理”的“枫桥式公安派出所”创建的警务培训讲座正在红安县公安局举行。《派出所工作》杂志湖北工作站站长、湖北警官学院社会治安治理研究中心特聘研究员郭永安应邀前来授课。副县长、公安局长董炜，局党委副书记、政委夏辉，副政委吴少东，局党委委员、政治处主任吴庚学，局机关单位、各派出所主要负责人在主会场，各派出所全体民警在分会场聆听讲座。

讲座中，郭永安同志以“锚定强基导向，深耕社区治理”为主题，结合全国及全省各地创建活动案例，着重围绕“枫桥经验”的来龙去脉和发展历程，以及为什么要开展“枫桥式公安派出所”创建活动、如何开展“枫桥式公安派出所”创建活动、如何提炼创建活动工作特色品牌等话题进行了生动详实地讲解，并针对当前全国、全省“两队一室”警务机制改革和“派出所主防”等热点问题进行精准辅导解读。

“枫桥式派出所”专题讲座

本次讲座授课内容精彩纷呈，既有理论权威性，又有实践指导性。郭永安同志讲解时深入浅出，通俗易懂，大家在他如数家珍般的讲解声中，清晰而深刻地领会了弘扬“枫桥经验”和“枫桥式公安派出所”创建工作的重大现实意义，为下一步“枫桥式公安派出所”创建工作提高了认识，理清了思路，指明了方向。

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政治处主任 吴庚学

今天这堂课，让我本人对“枫桥经验”有了更深刻的认识，如何做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”就是我们新时代派出所工作的一道时代必答题，而历久弥新的“枫桥经验”是我们基层社会治理工作中的“金钥匙”，更是我们公安工作的“传家宝”，我们要学会、弄懂、悟透、用好才行。创建“枫桥式公安派出所”就是要走好新时代公安工作的群众路线，社区民警要当好10号球员，发动依靠群众，采取人防、物防、技防、心防等“四防并举”的措施和手段，来实现辖区平安和谐的工作目标。

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指挥中心 贺斌

全省公安“两队一室”警务机制改革暨“派出所主防”工作与“枫桥式公安派出所”创建是一脉相承的，是需要我们去转变警务理念，立足社区治理工作，扎实搞好源头防范，落实主防责任，才能确保达到“平安不出事、矛盾不上交、服务不缺位”的时代要求，真正让辖区人民群众的获得感不断增强，安全感成色更足。

03

杏花派出所所长 夏红伟

“枫桥经验”创造的治理方式内涵丰富，形式多样。依靠群众化解矛盾，依靠法治解决矛盾，防止矛盾扩大升级蔓延成社会风险。这种化解模式，充分说明‘枫桥经验’具有规律性、基础性、系统性，也具有创新性、协同性、可行性，确实是新时代中国基层社会治理的风向标，它为我们基层公安派出所今后社区警务工作与社区治理工作如何有机结合，提供可借鉴的有效方法和最根本的规律遵循。

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青年民警代表 郭倩

以前觉得“枫桥经验”非常高大上，离自己很遥远。今天听了郭站长的授课，突然感觉枫桥就在我们边，“心存感恩，万物皆善”，只要我们用心用情用力对待群众，努力办好与民生息息相关的每一件小事、急事和难事，才会赢得辖区居民群众的理解与支持，人民群众必定会被吸引成为辖区治安综合治理体系中不可忽略的一支民间力量，真正实现全民皆警。作为一名青年民警，我将不负使命，对标对表，走好新时代公安工作的群众路线，乐做老百姓的贴心人。

课后，郭永安站长还将他最近出版的新书《荆楚警事》赠送给红安县公安局收藏，政委夏辉代表全局民警接受赠送。

赠书仪式

整体工作思路

基层派出所是公安机关最前沿的一线实战单元，人少事多，就如何将学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的行动自觉，红安公安局党委提出四点“四轮驱动、四度融合”整体工作思路：

创建“枫桥式公安派出所”

一是创建落实要有深度。

结合习近平总书记的训词精神，把党中央的关心关怀、激励鞭策转化为强大动力，深刻领会“枫桥经验”的核心要义，以全面落实“一居一警两辅”“一村一辅”为重要方式，着力推动重心下移、警力下沉、保障下倾，为扎实做好基层矛盾纠纷排查化解、社会面隐患排查整治，努力建设更高水平的平安红安，切实保障人民安宁打下坚实的基础。

二是联动共治要有力度。

结合本地实际，要从“点线面”入手，不断织密智慧防控网，探索创新动员和组织群防群治力量的新模式。综合运用法律、政策、行政等手段，教育、协商、疏导等方法，充分发挥群防群治力量，把矛盾排查在萌芽、化解在基层。要以网格化管理为依托，对社区（村）实行更精细化的管理、服务方式，带领社区网格力量、“双报到”党员、治安积极分子、志愿者，丰富“1+N”联动共治新模式，紧盯突出问题，开展社区巡逻、宣传防范、安全整治，推动聚力共治。

三是作风转变要有速度。

以“枫桥式公安派出所”创建工作为载体，坚持实战为导向，实效为目标，严格遵守各项工作纪律。不等待、不观望、不懈怠，扎扎实实开展创建，切切实实把坚持和发展“枫桥经验”的成效提炼出来、宣传出去，确保创建在每一个派出所全面开展，一所不漏、所所齐创。

四是特色创建要有热度。

紧紧围绕“叫得响”、“立得久”、“推得开”，加大典型选树培养的热度。鼓励细化规定动作、创新自选动作，因地制宜，创建“枫桥经验”的本地样板、红安特色。

审 核：雷 洪 郭子华

来 源：红安公安

校 对：罗 莹 刘韵诗

编 辑：谢 庆