为全力保障企业用工，助力余姚市企业实现“开门红”，从1月28日（正月初七）开始，余姚市首批“招工引才”小分队陆续出发，奔赴河南、湖南、安徽等6省12县，走访劳务输出基地、洽谈劳务协作。

28日当天，奔赴河南濮阳的“招工引才”小分队率先抵达目的地，与当地人社部门签订了劳务合作协议，并举办了专场招聘会，吸引1万余人前来应聘，其中有百余人初步达成来姚就业意向，“招工引才”活动首“战”告捷。

“我们公司原有河南籍务工人员约300人，这次听说市里推出了这条‘招工引才’线路，我们马上报名参加。非常感谢政府部门帮忙开拓新的招工渠道，让我们能够和外省求职者面对面交流！”宁波大叶园林工业股份有限公司人事专员黄文杰表示，此次赴外招聘不仅能招到合适的员工，还能获得一定的补助，是一件“一举两得”的好事。

“年前我们与河南濮阳人社部门提前对接，陪同他们考察了部分重点企业，了解余姚市就业环境和员工待遇，两地人社部门达成初步合作意向。春节过后，我们迅速组织7家企业前来招聘，为当地求职者提供了1700余个就业岗位，目前招聘进展非常顺利。”担任此次“招工引才”小分队联络员的市就业管理服务中心主任马海红介绍。

据了解，为了助力企业“节后快招工”，余姚市多部门联合组织开展“才聚名邑”外引行动，在年前与四川、河南、贵州等劳务输出大省对接的基础上，推出了10条跨省“招工引才”精品路线，快速组建相应队伍，积极发动企业组团参加，保障企业节后用工，抢抓发展先机。

接下来，下一批“招工引才”小分队将以高校为重点，组织企业赴外省招聘高校毕业生，满足企业人才需求，并积极探索在高职院校（技工院校）、大学（理工科类）设立“招引工作站”，常态化开展人才招聘、培养、交流合作。对于成效显著的部分高校，余姚市还将给予一定的经费补贴。

（来源：余姚市人民政府网站）