为提高精神生产力，打造一流竞争力，中国石油辽河油田欢喜岭采油厂党委认真落实集团公司文化引领专项工作方案和辽宁省企业文化建设相关要求，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，系统推进苇海创业文化体系建设，取得了丰硕成果。

作为开发建设四十七年的老厂，欢采厂“油少人多成本高”矛盾突出，增储稳产难度越来越大，提质增效空间持续收窄。为破解原来苇海家文化的局限性、安逸性、虚化性，增强新时期企业文化的时代性、进取性、实效性，该厂围绕油田公司党委领导调研时提出的“欢喜岭人要欢喜起来”要求，经过两年多的探索实践，确定了苇海创业文化“人企共赢、欢喜幸福”共同价值追求，继承发扬“担当、战赢、创新、苦干”欢采精神，进一步明确企业文化导向、激励、凝聚、规范、竞争支撑五大功能。

特别是通过近几年持续不断的形势任务教育、转观念教育、基层一人一事思想工作机制，有效固化了“创新、效益、市场、变革、发展、责任”六种工作理念，明确了五项发展战略和基层党组织文化践行的五项措施。同时，通过多年来持续深化思想、作风、业绩“3+X”实践活动，涌现出全国劳动模范、中华技能大奖束滨霞、赵奇峰和辽河榜样夏洪刚“三代欢采铁人”，全国道德模范提名牛红生等英模群体，有效引领了队伍主流。

在阵地建设及载体设计上，该厂立足企业文化教育中心、束滨霞采油站两座集团公司石油精神教育基地及齐5站辽河油田石油精神教育基地，打造了安全环保文化、见义勇为文化、廉洁文化、创新文化、行为文化等一批专项文化，今年还顺利通过辽宁省企业文化建设示范基地复审，下一步将积极打造束滨霞采油站油田开发与自然和谐共生名片、07站改革管理多种要素名片和齐40块蒸汽驱11井组功勋井稠油开发三个名片。

在苇海创业文化引领下，广大干部员工充分发挥无穷精神力量，鼓足劲、拓市场、斗洪涝、闯难关，2022年综合效益排名辽河油田公司第一，队伍士气、企业活力极大迸发。辽宁省思想政治工作研究会副秘书长于佐玉在欢采苇海创业文化建设推进会后谈到：“欢采作为辽宁省企业文化示范基地，为适应企业发展战略调整，进行文化变革，实现升级迭代至3.0版本，是工业企业紧跟时代步伐、以文化蝶变推动企业振兴的典型。”

（赵聪 刘海）