我从体制内辞职将近4年了，最近有一个大学同学听说我辞职后，特意联系到我后，向我诉说着自己的“烦心事”，因为他也遇到了我当时辞职时的那种纠结和担心。到底该不该放弃自己的公务员身份，去一家国企做一个中层管理人员，年薪大概20万左右。
有这样的机会一定要把握住，一定要去
我给他的建议是，一定要去，俗话说“树挪死，人挪活”，有这样的机会就要毫不犹豫地抓住。我身边有很多从公务员行政编制工作主动要求调到国有企业去当副总经理的朋友，在国企干1年，比公务员干3年拿的都多。
何乐而不为呢，公务员编制体制内虽然稳定，但是一年撑死拿到手6万-8万，穷得确实很稳定。
我这个朋友研究生毕业后在省直厅局级单位工作，工作了9年左右，他现在的职级是二级主任科员，一个月拿到手的工资大概为5600元，年终最多只有2万多的精神文明奖金，一年到头拿到手的工资大概在85000元左右，除此之外再也没有任何收入，听他说今年的精神文明奖金也取消了，这样的收入水平在房贷、车贷和孩子教育支出等方面，生活的压力真的太大了。
而他最近就有一个调到国企的子公司做中层管理人员的机会，年薪大概20左右，而他也正在考虑放弃公务员身份去国企工作，想法很简单至少可以多挣点钱，减轻生活的压力。
公务员工作并不轻松，相反加班加点是正常现象，并没有所谓的灰色收入
在体制内工作，最大的优势就是工作稳定、社会地位高，除此之外真的没有任何优点，有所谓灰色收入的应该都是领导干部吧，至少是厅局级以上，反正我是没见过。
在体制内工作压力并不小，我这个同学经常加班加点地写报告，晚上十一点下班是正常现象，文字材料写的挺好，用他自己的话来说，现在他自己除了写材料，没有其他任何能力。而且还需要经常出差，有时候无法照顾自己的家庭和孩子。
看看我一个好朋友的例子吧
我有一个朋友在地市级财政局里面是一个科长，负责基建方面的工作，2019年的时候财政局下面成立了一个市级的国有企业，当时选聘副总经理的时候财政局根本没有人报名去，而他也是不顾老婆的反对报名竞聘去了，结果很顺利就成为了这个国有企业的副总理，他调到企业后第一年拿到手的25万工资，用他自己的话说简直跟做梦一样，以前是科长的时候每月扣完五险一金到手才5800元，而且他也没有感觉到压力有多大。相反的是他到企业后游刃有余，加上工资比较高，工作很干劲，他年龄也相对比较年轻，工作3年多后，今年的上半年已经被市委组织部公示为另外一个市属企业的党委书记、总经理了，如果用行政级别来说，也算是正处级了，现在发展的确实很好。
其实，体制内的很多人确实很有能力，工作能力很强，但是只是缺少这个机会而已，如果有机会愿意选择到国有企业发展的说不定会很好。
我在银监局工作的时候，有很多副局长和调研员跳槽到各个银行去当高管，有的是副行长，有的是监事长或者董事长，发展得都很不错，工资至少翻了2倍。
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