“在全区抽调60名医生，建立征兵体检医生人才数据库，按照专业特长、工作经验等组建3套完整的体检班子，征兵体检展开前随机抽取体检医生，最大限度避免人情因素干扰。”近日，在山东省东营市东营区征兵体检医生业务培训会上，该区人武部部长毕岩辉宣布了今年征兵体检医生的遴选原则。

召开廉洁征兵工作会议

往年，体检医生一般都是在多年从事征兵体检工作的人员中选取，这些人具有丰富的征兵体检经验，对体检标准的把握相对精准，但同时由于人员相对固定，身边同事、亲友等比较熟悉，容易出现“打招呼”“递条子”等情况，也发生过不合格人员企图“蒙混过关”的事情。为改变这一状况，该人武部从源头入手，协调区卫健局从辖区5所医院选拔了60名思想好、作风正、责任心强的医务人员，建成体检医生人才数据库。进入数据库的人员中，主检和重点科室的医生全部由具备副主任医师以上职称的科室带头人担任，同时由区征兵办公室联合卫健局进行考察，凡在参与历年征兵中出现过把关不严、托人说情等问题的一律实行“一票否决”。人选确定后，征兵办公室对入库医务人员进行集中业务培训和考核，学习掌握体检标准、明确有关纪律要求，并组织入库人员逐一签订责任书。

征兵体检医生抽签

征兵办工作人员与体检医生核对情况

“采取人员入库、随机抽签的方式确定体检医生，只是我们关口前移抓好征兵体检工作的其中一项举措，”该人武部军事科参谋张观龙介绍，为确保征兵体检质量，他们从初检开始就严把标准，镇（街）应征青年初检时，即组织征兵办公室业务人员和体检负责人下沉一线全程督导，对明显不合格人员坚决予以淘汰，把征兵体检的“水分”在最初阶段“拧干”。

开展征兵体检

开展征兵体检

笔者在今年东营市东营区征兵体检的现场了解到，征兵体检站全程进行封闭式管理，各体检科室均按标准设置，除个别体检项目外均全程进行录像，体检医生与应征青年实行“背靠背”盲检，相互不知道对方情况，在外科、眼科以及心电图等容易出现人为放宽标准的科室，该区征兵办公室抽调业务骨干每人对口负责，全程参与监督把关，区纪委派出工作人员进行随机巡查，确保征兵体检工作始终在阳光下运行。

“把好征兵体检关，为强军兴军输送更多优质兵员是每一名征兵体检人的职责所在，我们一定会牢记使命、扛起责任，把最优秀的青年送到军队去。”体检组组长、该区人民医院副院长生钦钢介绍，在此基础上，他们将进一步健全完善体检医生人才数据库，并推开跨区域对检、全过程抽检、分阶段复检等机制，加强心理健康、大病筛查等方面检查力度，确保送出的每一名新兵都能经得起实践和时间的检验。

（师丽青 韩仁杰）

来源：国防时报

编辑：十二

编审：王舒涵

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