大家好，我是李亚！

今天，我再次汇总一些平时客户们比较关心的日本移民问题，来给新、老朋友们答疑解惑~

获得经营管理签证后，在日本生育的子女是什么国籍呢？

曾有计划移民的客户问，”在美国出生的孩子，就是美国国籍，那拿到经营管理签证后，日本出生的孩子，有什么特殊身份吗？”

其实，即使拿到日本的“绿卡”，在日本出生的小孩子的国籍，还是跟着血亲的国籍的，也就是说，如果父母是中国国籍，那么小孩也是中国国籍。

主申请人年满18岁的时候，还可以申请家族签证吗？

我们一般说的未成年子女都可以申请，原则上来说是指未满18周岁的子女，超过18岁几乎就不可能申请家族签证了。

另外需要注意的是，一般14以下的小孩几乎毫无问题可以获得签证，为了防止让小孩赴日打工，一般14-18的孩子还需要提供在读证明。

经营管理签五年入境后，自己的子女能不能一起入籍？

孩子在日本18周岁以内的话（日本法定成年年龄是18岁），父母入籍都可以跟父母一起申请入籍；18周岁以上则需满足一定条件，可以申请自己单独国籍。

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日本的移居签证

有年龄限制吗？

其实原则上来说，日本政府没有明确公告说到了多少岁就不能申请。但是如果我们去追溯这个政策的根源，是因为日本本身少子老龄化，日本政府肯定是更希望吸引一些年轻的血液到日本当地定居创收。

所以说就这个签证而言，年龄越高，申请的难度也越高。但是，我们团队经验比较充分，我们目前最高龄的成功案例是67周岁带配偶赴日的。

我们的高龄申请其实做的也蛮多的。光是去年，就有一个64岁的有一个61岁的，然后最高龄的是67岁，可能再往上，成功率就真的会降到很低。因为日本的退休年龄差不多就是在这个阶段了，所以说如果再高龄的话，申请难度就会加上去了。

如果是接近60岁左右的朋友想要办理的话，我们觉得可能越早办理越好。因为你越往后拖的话，年龄继续往上增长，那可能在日本入管局去审核的时候，可能这个优势就会略有下降。

在日本经营的事业，一定要盈利吗？

日本政府官方并没有营业额、盈利、纳税额的具体要求。

续签主要是要求申请人有能力真实经营并管理公司。一般情况，新设立的公司基本会有2年左右的起步期。因此，只要保持真实经营，前两年的续签没太大困难。关键是在第三年，这时候公司最好要有一定的营业额了，建议每年至少有500万日元以上，并且雇佣合理数量的员工及有合理的日常办公开销。

与此同时，公司及法人都要正常纳税。所以，建议在最初设立公司时，考虑好公司的发展方向，并要有专项资金储备，这样才能保证签证的顺利续签，以及在日本生活的基本开销。

取得经营管理签证后，可否雇佣海外员工，并给员工发工作签证？

新公司满足一定条件是可以的。这里的“一定条件”一方面指申请工作签证的“员工”，另一方面指雇员的“公司”。

申请工作签证的基础要求是——“雇佣岗位”与“员工”的职业经历相符合。“个人”方面，首先需要看申请者的职业经历；其次是日语水平需要通过等级考试（比如JLPT），取得等级证书；还有就是工作内容符合学历要求。“公司”方面，除了雇佣员工的合理性与必要性，还有其他细节要求。

拿到在留卡后想长时间离开日本，一年内就回来，可以吗？

原则上是可以的。日本没有“移民监”，也就没有居住限制，拿到日本在留卡的人，在离境时，申请「みなし再入国許可」即可。不过具体情况具体分析。

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