今年香港开始进行“抢人才”，不仅新增了“高端人才通行证计划”，更是将以往的人才政策放宽了不少，其中优才更是新增一项计分项目！
让我们一起看看。
Part 1 香港优才政策放宽
2022施政报告发布后，宣布自2023年1月1日起，对香港优才计划进行优化：
- 取消计划的年度配额，为期2年
- 简化和优化审批程序，改善处理申请时间
- 续签模式调整为“3+3+2”或顶尖人才“3+5”
- 调整计分制，侧重工作经验，申请人如拥有不少于3年于跨国公司或知名企业的工作经验，将获得额外加分
其中，重点关注一下最后一条，新增了“跨国公司或知名企业”工作打分项。
Part 2 非名校的名企人才+20分！
那么，这项的具体分数设置是如何的呢？最新的优才计分表已经列举出了此项计分细则！
优才总分从225分变成245分，申请基础分80分维持不变。
之前的优才政策，对于名校毕业生有30分加分，对于不少2年国际工作经验有15分加分，但对于一些不是名校毕业，没有高学历，在名企工作多年的中高层来说就有失公平，这次的调整显示出香港政府更加务实的一个态度，想要邀请更加有工作能力的人来港！
之前拥有名企工作经验，但没达到优才80分的最低申请要求的申请人，现在可以尝试重新评估、重新递交申请了！
Part 3 满足哪些条件才能+20分？
但是，我们从表中也可以看到，仍需满足2个关键条件，才能得到这20分。
条件一：不少于3年名企工作经验
通常是需要取得第一个学位证后，曾任职或目前在职跨国公司或知名企业，从事相当于学位程度或专家水平的工作，有不少于3年的工作经验。
条件二：就职公司必须是跨国公司或知名企业
香港入境处给出了有关“跨国公司”及“知名企业”的范围，即：上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。
上市公司
全球范围内上市公司的数量数不胜数，据统计目前仅中国境内的上市公司数量就达5000多家，而港交所给出的中国香港上市公司也有约2600家。
《福布斯》全球企业2000强
2022年5月，《福布斯》杂志发布“2022全球企业2000强”，其中共有399家中国企业上榜。
包括我们所熟知且常见各大银行，即：工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团等各大科技企业、地产龙头。
《财富》世界500强
2022年8月3日，2022年《财富》世界500强排行榜公布，今年中国大陆（含香港）上榜公司数量达到136家，大公司数量继续位居各国之首。
沃尔玛连续第九年排名第一，亚马逊上升至第二位，中国的国家电网公司位居第三位，中石油、中石化分别位居第四、第五位。
此外，中国人寿、太平洋保险、京东、阿里巴巴、小米、中国移动、中国电信、上汽、华润、中国邮政、中国南方电网、中粮集团、华为、联想等中国企业也有上榜。
胡润中国500强企业
目前已发布的是2022胡润中国500强榜单，根据2022榜单，腾讯、台积电、阿里巴巴、字节跳动、美团等企业均在榜。
条件三：相当于学位程度或专家水平的工作经验
相当于学位程度的工作经验，通常是指机构内需由学历不低于学士学位程度担任的职位。循此得分范畴得分的申请人不一定持有学位，只要其担当的职位有上述要求即可符合得分资格。
* 解释：目前你担当的职位按照公司要求是学历在学士学位以上，但是你并没有持有该学位，但仍可得分，也就是说专业技能＞学士学位。
专家水平工作经验，通常是指要求拥有极高专门知识或专业技能的职位
* 解释：需要具有极高的专业水平的岗位，并非综合类岗位可申请。
以上榜单可以看出，符合要求的企业非常多，如果您符合要求，需要规划香港身份，那么就恭喜您拿到这20分啦！请您立即重新递交申请吧~
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