近日，宿迁市2022年“金牌劳动人事争议调解组织”名单出炉，泗洪县江苏丰远新材料科技有限公司劳动争议调解委员会和中国第一铅笔泗洪有限公司劳动争议调解委员会2家基层调解组织榜上有名。泗洪县仲裁院为健全劳动人事争议仲裁多元化解机制，坚持调处工作重心下移，着力打造金牌调解组织工作。一是选派专人强化指导辖区内调解组织建设，以创建金牌调解组织为契机，充分发挥基层调解组织前沿作用，筑牢调解组织第一道防线功能。二是指导企业设立调解委员会,完善内部申诉、协商回应等制度，建立常态化沟通渠道。三是开展兼职调解员业务技能培训，组织60余家企业代表参与用工政策解读会1次，发放宣传资料近3000册，培育一支懂法律、讲政策的基层调解队伍。下一步，仲裁院将继续推进基层调解组织的规范化、标准化、专业化建设，打造工作基础保障到位、制度机制健全完善、调解服务全面有效、工作实绩作用明显的“金牌组织”，推动矛盾化解力量资源下沉，把劳资纠纷有效预防在萌芽状态，切实维护企业与职工和谐劳动关系。（人社局  谈丽娟  审核  陈靖宜  责任编辑  刘南）

（来源：泗洪县人民政府网站）