现在很多人都比较向往“铁饭碗”工作，不管是事业单位也好，公务员也好，都有编制，有五险一金。意味着只要不犯重大错误，可以一直工作到退休。那么事实如此吗？其实在事业单位的改革后，有一些岗位“脱离”了编制行列，成为了合同制的岗位。

那么合同制稳不稳定？待遇又如何？贺老师跟大家分析一下。

1、医疗护士岗位

这几年学医疗专业的考生非常多，当“白衣天使”是一件荣誉感很强的工作，不过在医院上班的除了医生外，还有很多是护士岗位。不少人认为护士都有编制，其实现在的护士大多都是合同工。

因为事业单位改革，很多医院也在进行编制转合同制，护士想考编难度还是很大的，所以大部分医院都是招合同制形式的护士，如果是实习岗位的护士，那么待遇也不算高。

2、大学教师岗位

能在大学当一名教师，那社会地位也是很高了。很多人知道教师是事业编，通过公开招聘上岸的都很稳定有编制。不过教师改革之后，大学教师群体也不一定是所有人都有编制，其中辅导员岗位大多是合同制来的。

辅导员无编制，合同制多劳多得其实也还好，而且辅导员可以多线发展，既可以走行政又可以当老师，只是身份是合同制，但待遇也不会差。

3、法院书记员岗

在法院开庭现场，法官旁边除了助理外还有一个叫做“书记员”的职位，书记员一般坐在最前面，负责记录的工作。可能很多人认为坐最前面意味着是法律专家，但真实情况是这个岗位没有编制，是合同制形式的。

现在的书记员岗位都是合同制、聘任制，工作比较忙但待遇不算高，想要转编是需要考试转为其他岗位才行。

总的来说，现在的事业单位改革变化很多，很多你以为的编制岗位其实在改革之后变成了“合同工”。有的岗位不存在一辈子稳定的情况，会根据时代的发展而变化。在如今的社会环境中，想要保住“铁饭碗”，还得自身能力强才行。

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