党有号召，团有行动！在上海铁路公安局上海公安处党委的坚强领导和市局团委的大力支持下，公安处团委积极探索青年民警教育管理体系化建设，指导乘警支队组建信息系统研发小组。在网安部门大力支持下，利用一年时间成功实现了科技赋能青年民警教育管理的转型升级，为“人才强处”工作现代化提供了强有力的组织保障！

一起来听听我们IT警花“小姐姐”

研发心声吧！

我叫刘星辰，23岁，毕业于山东工商学院计算机科学与技术专业。2021年4月通过国考入警，2022年6月，我们的系统终于通过研发问世，而我也被选拔到上海铁路公安处网安支队以干代训，跟进系统管理。

一次催人奋进的座谈会

【我们拥抱机遇】

2022年2月，上海铁路公安处政治处领导至乘警支队看望慰问团员青年，我们4个有计算机特长的新警参与了座谈交流。座谈会上，领导提出了系统功能的设想和需求，我们起初闷着头不敢说话，刚从学校毕业并无实战经验，大家都担心完成不了任务。

“努力一下，有可能实现吗？”

“只要有可能，咱就试试！”

“有困难，随时找组织！”

“大胆闯，大胆干，不要有心理负担！”

公安处领导和支队领导鼓励我们要勇于尝试，特别是看到领导信任的眼神，仿佛在说“组织需要我，我很重要！”整整三个小时的座谈，坚定了我们尝试的信心和勇气，我和其他小伙伴打消了思想顾虑，卸下了思想包袱，轻装上阵，干劲十足！

一场坚韧不拔的攻坚战

【我们群策群力】

2022年3月，上海疫情爆发，我们只能改变策略，成立了线上研发小组。公安处党委高度重视、大力支持，团委全盘统筹、因势而谋，我们各司其职、密切协作，同心同向、同心同行，主动去战胜一个又一个困难！

“咱们下午群里语音，可以吗？”

“中午或者晚上，视频探讨一下方案，看看哪些能实现……”

“空吗？一起来测试一下吧！”

“我什么时候都行！”

“直接弹窗我就好！”

6月7日，第一次线上测试！

一整天的测试，紧张又激动。时不时跳出个难点，我们当场研究“病因”，一句一句排摸，反反复复测试，一天解决了16个逻辑漏洞相关问题，成就感和自豪感陡增！

我们的团队虽然只有3人，但目标清楚、分工明确，我们在各自擅长的领域“大显神通”，常常一起探讨如何做得更好，是否还有更好的方法。他们常开玩笑说我是多面手，是“裁判员”又是“翻译官”，一边研判操作的可能性，一边把想法更好地转化成专业术语，传递给“语言的驾驭者”邓路遥师兄。在团队协作中，我体会到了因信任和欣赏而释放的创造力，感受到了团队凝聚起来的攻坚克难的无穷力量！

“语言的驾驭者”——邓路遥

一种舍我其谁的担当精神

【我们责无旁贷】

“民警已经填好的电子表能否直接导入系统？”

“减轻基层负担，不要重复劳动。”

“一起想办法实现一下！”

“我想想，好像可以的。”

“我可以写个小程序，直接转格式。”

7月1日，在这意义非凡的一天，我们尝试申请了“计算机软件著作权”。7月底，拿到证书的那一刻，是喜悦，更是成长和超越！

欣喜过后更多的是期待！

我们快马加鞭，很快系统1.0版本部署在内网正式启用，上传好原始数据后，两周内便完成了全处462位青年民警个性化信息的录入！

由于1.0版本和建模预期还有较大差距，为了提高实用性，我们拜访相关技术部门和公司开展学习研讨10余次。广泛征集机关部门、基层所队的意见建议后，历经了四个月的打磨，系统成功升级到2.0版本，完成了547名青年民警的精准画像，有力支撑了《上海铁路公安处基层所队青年民警职业发展星级管理办法（试行）》的实施。

用奋斗书写青春无限可能

【我们倍感荣光】

12月15日下午，在向局、处领导汇报信息系统成果时，现场演示了民警个人信息模块、考评标准模块、考评管理模块等功能，得到了在场领导和同事的赞扬和肯定，站在一旁观看的我激动不已。

一年时间，我的专业知识在实践中突飞猛进，解决问题的能力也有较大提升。我很幸运，刚入职不久就被组织发现并且成为研发团队中的一员，我享受着每一段创造的过程。

在这段明亮而滚烫的日子里，我想感谢我的组织，感谢我的团队，也感谢努力的自己。不消极不悲观，勇敢地直面困难，在工作岗位实现了自我价值！

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，上海铁路公安处团委将全力推动团的工作跟上党的步伐，积极推进“墩苗计划”，做强“青年民警星级管理”工作，突出人才储备和结果运用，助力青年队伍迸发新活力！

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审 核：李彤华

值班编辑：祝顺利

稿件来源：上海铁路公安团委