春节过后，对于退休人员来说，即将到来的一个重要好消息就是基本养老金保持上调，目前关于19连涨的问题，从以下这3个信号基本能确定今年职工养老金会继续调整：

第一，物价和工资上涨

根据《社会保险法》第十八条的要求，养老金调整受物价和工资变化决定，2023年养老金涨不涨，看的就是上年度的物价增降，在职人员的收入情况，这一条件目前已经有数据公布，首先物价上涨加速，2021年全年CPI上涨0.9%，2022年涨幅达到2%，说明经过一年的瞬间，现在物价水平不仅是上调，还是正增长状态，物价上调后收入必须跟着提高，才能保证到手的钱不会贬值、降低生活水平。

其次最低工资上涨，已经有河北和贵州两地公布这一消息，最低工资上涨后，在职人员的收入提高了，从公平性的角度考虑，不能只照顾在职人员，还有退休人员也需要跟着提高收入，否则将变成对不同群体的区别对待。尤其是工资待遇比养老金更高，按照职工养老金替代率显示，目前仅有43.6%，退休人员到手的钱低于多数职工，现在在职人员的工资陆续上涨了，那么对退休人员更应该涨钱，才能让他们维持基本生活。

从退休人员群体来看，今年退休和今年以前退休的人员也有所不同，工资和养老金存在紧密相连的关系，2023年新退休的人员，领取首笔月养老金时，核算依据是按照当年的计发基数，而计发基数就是通过上年度社平工资计算的，2022年社平工资高于2021年，计发基数上，2023年的水平自然比2022年的高，新退休人员养老金水平提高，要保证养老金一年比一年高，已经退休的人员，月养老金标准自然不能固定不变化。

第二，养老金基金充裕

目前我国养老基金规模最大的就是第一支柱基本养老金，首先，根据2022年第四季度人社部的统计显示，我国三项社保费收入7.1万亿元，支出6.6万亿元，收益为5000亿元，超过第三季度的水平，年底累计结余7.4万亿元。从资金流动上，现在基本养老保险参保人数达到10.5亿人，人数支撑基础强大，且还在不断增加，说明参保覆盖率扩大，养老基金收入规模扩大。

其次，2022年1月起我国开始实施全国基本养老保险统筹政策，中央调剂资金规模增加至2440亿元，相较于省级统筹时期，可调配的养老金数额更大。最后，随着第三支柱个人养老金制度的试点，更多人参保动力增强，个人养老金制度加入了商业化运营，由企业参加后，投资范围更大，收益空间更大，但前提是必须参加基本养老保险后，才能参加个人养老金制度，原先不愿意参保的人，为了给退休后多增加收益，也将开始积极参保缴费。

第三，多地正式官宣

现在已经有包括上海、北京、河南和四川省在本地官方会议上明确了要继续调整基本养老金，虽然目前没有给出今年具体的调整时间，也没有给出调整幅度，但可以基本确定，2023年还会延续养老金连涨的措施，尤其是北上广深中，已经有四分之二给出这一积极信号，其余省市宣布调整只是时间问题。

养老金调整虽然有了定心丸，但是网友们真正的争议问题主要集中在养老金上涨的方案上，认为按照以往年度的调整方案，退休人员之间的养老金差距越来越大，有的人到手就是五六千，七八千，甚至能月入过万，但有的人，还在几百元，一两千的低收入阶层挣扎，希望可以想办法拉近大家的收入差距。不少人提出了按照年龄统一调整，因为大家都会老，是必然要经历的阶段，那么，今年如果实施按年龄调整，对60岁以下的直接涨500元，60岁以上涨800元，是不是很公平呢？能实现吗？从现实环境下考虑，是很难的，以下4个问题将是阻力，最终受损的人可能更多，你可能也在其中：

第一，无法继续实行现行的养老保险制度

统一按照年龄调整，与现行的养老保险制度是有冲突的，我们现在实施的养老金发放措施，是按照多缴多得和长缴多得的原则，提取出关键信息就是两个字“缴费”，基本养老保险也是一项保险，虽然不像个人养老保险制度加入商业理财产品项目，但仍然是投资，只是风险最小，但投入成本越多收益越大这一点还是存在的。

对于个人，投入多，退休后，可以领取的月养老金标准更高，对于养老基金账户，缴费人数多，其中有更多人按照高标准，长缴费的方式参保，地方和国家养老金收入自然也水涨船高，又能多发钱。但如果只按照年龄调整，缴费多与少成了一个摆设，高收入人员多负担的缴费成本，也无法拿回相应数额的回报，反而是低收入人员，因为年龄大占优势多领钱，将破坏养老保险制度的实施公平性。

第二，年龄与缴费年限的矛盾

每年养老金调整上，是按照定额、挂钩和倾斜调整进行的，定额是为了展现公平性，倾斜调整是针对少部分高龄人员，而挂钩是作为激励性的一项调整实施的，对现在退休，在退休前多缴费的人多涨钱，除了这部分人欣慰外，目前正在参保中的人也会比较有动力。挂钩调整中按照缴费年限调整的部分，包含了实际缴费年限和工龄年限，要提高这一标准，需要在职期间坚持缴纳社保费，投身于工作。

大家这么辛苦工作，缴费，原因是：首先，缴费最低年限是15年，且工龄比缴费年限长的人是少数，自从1992年实施养老保险个人账户制度后，多数之后参保缴费的人，工龄和实际缴费年限基本重合。其次，虽然缴费最低年限是15年，可很多人根本不会只交到15年就停止缴费，而是一直坚持缴费到法定退休年龄到达之前，就是因为延长缴费时间，养老金能多算一点。但当以缴费年限变成按照年龄调整后，愿意一直工作到退休的人会越来越少，劳动积极性降低，大家在交足15年社保后，就会开始摆烂，等到退休领养老金，虽然一开始标准少，但只要撑到第二年，就能参加养老金调整，最少能加发500元，最多能加发800元，对养老基金账户，缴费收入将加速减少。

第三，养老保险收不抵支走向枯竭

我国养老保险基金里的钱不是税收、经济投资的财政收益，有独立的养老基金账户，而里面的钱主要来源就是退休人员年轻时的缴费，以及现在还没退休的人每月缴纳的费用，养老金能每年调整、还能实现终身制发放，就是源于养老保险制度是一项活水，虽然每年发放几万亿，但是由于大家都在参保，缴费，所以，很多退休人员即使收入已经回本，开始领取纯收入的养老金，仍然不影响养老基金的运行。既然支撑养老金发放的根源是大家还在缴费，那么，一旦这一支柱失去了，养老金账户的发放缺口就会越来越大，前面提到了，破坏养老保险缴费和养老金发放制度运行，大批人会降低缴费标准，缩短缴费时间，导致的将是养老基金收入越来越差。

而从调整上，按照60岁以下涨500元，60岁以上涨600元，按照收入2000元计算，年调整幅度就是在25%~40%，比现在每年个位数调整的幅度提高了几倍到十几倍，在养老基金收不抵支下，又增加调整幅度，养老基金幅度不起，调整措施将高开低走，现在涨的多，以后会因为养老基金账户没钱而降低调整标准，直到停止上调，或者就是拆东墙补西墙，国家将养老压力全部用财政资金负担，但这些钱对于经济、教育、文化等也非常重要，将影响其他领域的建设和经济发展。

第四，早去世的退休人员太吃亏

从年龄统一调整上，也不是像大家认为的那么公平，人人退休后都能享受从上调整500元涨到800元。现实中，我们人的一生逃不开生老病死，又有旦夕祸福，高龄老人、长寿老人、百岁老人还是少数，根据国家统计局数据显示，我国到2022年年末，全国人口数量按照年龄分布上，65岁及以上人口20978万人，占全国人口的14.9%，而我国总人口数量达到141175万人，65岁以上总计占近15%，那么80岁以上，90以上的老人会更少，真正能享受到养老金高增涨的还是少数人，属于因为意外、重疾病早早去世的退休人员，享受养老金上调次数少，标准低，自己缴纳十几年，几十年的养老保险，却无法享受更多的待遇，对他们岂不是太吃亏了吗？

综上来分析，只按照退休人员的年龄调整养老金，还是弊大于利的，甚至会破坏公平性，导致大家不愿意好好参保缴费，现在已经退休的人，本身已经享受多年调整，涨了不少钱，一旦按照单一方式涨钱，真正最受影响的将是我们这些还在参保，以后退休了领取养老金的人。