近年来，大家对于体制内工作岗位的热情一直高涨，也是因为在现在这种竞争环境下，越来越多的年轻人开始感受到工作稳定的重要性。

但随着社会的发展，体制内工作也同样发生着相应的变化，尤其是在全国人口普查以来，我国60岁以上的人口已经超过了2.6个亿，在这种情况下，延迟途秀俨然成为我国人口老龄化的重点话题。

“延迟退休”已成定局，部分地区已落实

根据我国现行的法定退休年龄来定：男性职工一般是按照60周岁退休，女性职工会按照50周岁退休，不过女技术类岗位会按照55周岁退休，但会根据相关规定，或许在不久的将来，无论是男女，退休年龄均会保持在65周岁。

其实对于延迟退休政策的实行，受到影响比较大的就是教师岗位，相对来说，教师岗位的人才需求量比较大，但竞争也是非常激烈的，一些年轻的教师想要顺利上岗，就意味着有一些老教师需要腾地方。

但是延迟退休成为定局，也就意味着即便是老教师，也需要在岗位上多坚持几年的时间，而且对于教师来说，他们最担心的还是自己的身体。

毕竟教师岗位与其他岗位不同，很多教师是有职业病的，每天不停地讲课、站着，腰部以及嗓子都会有些疾病，这也是一时间难以解决的问题。

相比较而言，其实教师更希望实行工龄退休，这也是近年来呼声比较高的退休方式，可以在符合一定的工作年限下，可以申请退休，就像是宁夏实行的“教师退休机制”，只要满足条件就可以自愿申请，并且还会为很多年轻教师提供编制的机会。

体制内岗位中，受到影响最大的可能就是公务员

本以为延迟退休政策下发之后，对于教师的影响是比较大的，但实际上，对公务员的影响才是最大的，公务员实行延迟退休，也就意味着这类人员需要在工作岗位上更长时间的发挥余热，可能看上去对于老公务员是有好处的。

但每一个岗位都是一个萝卜一个坑，老公务员的存在，自然会影响到其他年轻公务员的晋升，对于年轻公务员来说确实存在较大的影响。

另一方面，可能还会影响到公务员的招募工作，延迟退休政策下发之后，意味着公务员的工作时间变长，岗位空缺也会相应减少。

从某一种程度上来讲，会进一步加大公务员考试的竞争力度，但我们不能否认的是，公务员确实是我国比较热门的铁饭碗行业，相信在未来也会得到更多年轻人的青睐。

只不过大家要理性看待延迟退休政策的实行，随着我国人们寿命的逐渐增长，如果不实行延迟退休，对于国家的经济自然是一种负担。

所以延迟退休的实行，在某一个层面上来看是非常有必要的，只不过对于刚接触到的在职人员来说，可能在短时间内无法适应。

就业是最好的养老保障，年轻人绝对不能“躺平”

其实对于同学们来说，延迟退休政策的实行，可能会增加80后和90后的养老压力，那么在这种情况下，有些想要躺平的年轻人，就应该放弃这样的想法，最主要的就是选择就业。

虽然说现在社会竞争压力越来越大，当然，每年毕业之后，也都会有很多同学开始倾向于体制内的工作岗位，但是这个过程也是对同学们的一种考验。

报考人数与日俱增、竞争压力逐渐提升，而现在的年轻人比较倾向的就是“啃老”，但实际上父母还不以为然。

想要保证自己未来有一个好的发展，或者是降低自己所承受到的就业压力，其实最主要的还是应该有明确的目标，虽然说现在高校毕业生的数量在不断增加，但同学们还是会有自身优势，根据自身能力进行评估。

也希望在就业的过程中，同学们有自己的合理性规划，不要盲目去跟风，选择适合自己的工作才是最重要的。

同时作为大学生而言，应该做到的还是努力去学习专业知识，提升专业能力，在允许的情况下，分析目前的就业形势，可以相应提升学历，毕竟对于多数企业来说，学历是评估的首要标准，尤其是对于一些名校毕业生来说，会更加有优势。

社会竞争越来越激烈，这也是无法掩饰的事实，而延迟退休政策下发之后，相应的也会给很多行业带来变动，也希望大家能够理性看待。

今日话题：你对“延迟退休”是如何看待的？