2023年2月10日，贵达民商事争端法律服务团队召开了2023年度工作推进会。会议由分管民商团队高级合伙人刘凡勇主持，高级合伙人王开春，团队负责人李晓倩、陆顶盘，合伙人周远祥以及在所团队律师40余名参加会议。

会议伊始，刘凡勇律师随即介绍了律所三年行动计划的实施背景，提出在当前律师行业内卷比较严重情形下，律师保持适度的紧张感，是促使律师快速和稳定成长的必要性因素；加强专业化、团队化的执行力是当前团队建设主要任务。

李晓倩律师简要介绍了团队现状以及2023年的工作安排。

陆顶盘律师重点介绍了深化专业小组建设重要性，强调及时整编和报道办案成效、适时推出研究成果和服务产品多样化对律师快速发展的推动作用。

王开春律师对劳动争议小组团队化建设作了简要分享，强调劳动板块是企业发展的刚需板块，小组通过内部分工协助，重点推出方式，比如茅台集团的相关劳动人事争议，在推荐方面取得了一定的成效。

杨金平律师就劳动争议小组后续的拓展以及渠道也作了简要分享。

参会人员踊跃发言，就专业化团队建设的必要性、自主性、团队凝聚性、个体发展的独立性以及如何开展等进行了激烈讨论，并从自身角度对专业化团队的建设和发展提出意见。最终一致认为“勤奋+专业”是打通资源渠道的重要砖头，我在干、我肯干、我能干，循序渐进，长此以往，在业务能力和资源拓展上，必将取得成效。

最后，刘凡勇律师就团队成员上一年的付出作出了极大的肯定，对团队构架、内部建设、专业小组深化建设、产品研发及推荐等方面作出了细致部署，并对加强学习方式的多样性、如何提高执行力、产品宣传的规范性以及案件质量把控等方面进行重点安排。

路虽远，行则将至，相信民商团队专业化小组的建设与发展，必将在全所形成良性引导。专业化的律师构建专业化的团队，专业化的团队成就专业化的律所，通过专业化的打造，对青年律师的成长推波助澜，将贵达律师事务所“传帮带”的理念践行下去。

来源：贵达资讯

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