2月10日上午，柳州市柳南区城管执法局新招聘的23名聘用制“新兵”结束了军事训练汇操表演和接受集体廉政谈话，随即干劲十足地奔赴到各自的岗位。这23名新队员是从600多名应聘者中，经过层层筛选和严格培训出来的。

实施军事化管理训练，练就军人综合素质。经过笔试、面试和体检等方面筛选后，该局从原先是退伍军人的城管队员中，抽调2名综合军事素质过硬的“老兵”，对新队员开展了为期一周的军事化管理集训。从站姿、坐姿、队列动作、言行举止、服从意识等方面，严格执照部队的管理方式，对新队员进行训练，强化新队员服从命令听指挥、严格遵守组织纪律、坚决完成工作任务等意识。

开展法律法规知识培训，把好工作“入门”关。熟悉城市管理相关法律法规知识，是做好城市管理工作的关键。该局法规科制定了新队员法律知识培训方案，组织学习了《城市绿化管理条例》《中华人民共和国大气污染防治法》《城市建筑垃圾管理规定》等法律法规，并结合日常执法中经常遇到的案例进行剖析，使培训教育既通俗易懂。

开展廉政教育，把好防腐拒变关。城市管理工作涉及方方面面，上管天下管地，中间还能管空气。执法人员手中握有查处违法建设、建筑垃圾运输和处置柳州市智慧城管平台案件等方面的执法裁量权。为了防止新队员在执法出现腐败现象，在组织法律法规知识培训同时，专门组织收看城管队伍曾经出现的腐败案件影视资料。涉案人员声惧泪下的忏悔声，震撼了每名新队员。通过形式多样的廉政教育，为新队员打了一针防腐的预防针，从而促使他们自觉的遵纪守法，依法行政。