最近，三大航空集团分别公布了自家领导2021年度薪酬情况，民航局也公布了局属有关企业领导2021年度的薪酬。

据国资委考核分配局资料，央企负责人薪酬收入由三个部分组成：

税前薪酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币收入如补贴。

其中，应付薪酬由国资委核定。

在疫情中，各家的领导都拿了多少钱？

中航集团

东航集团

南航集团

看到这里可能你会好奇，为什么三大航的董事长和总经理的薪酬都是一样的，三大航一把手的薪酬差距也不大？这主要与央企高管限薪政策有关。

据了解，央企领导班子的薪酬是有严格的上限限制的，由基本年薪、绩效收入和任期激励组成，所以可以看到上述表格中“老板”们的到手薪酬，可能还不如手下的高管多。

其中规定，基本年薪负责人薪酬是所有央企在岗职工的平均工资的2倍；绩效收入根据考核情况，按照不同企业的经营规模、经营的效益，在考核的基础上进行发放；任期激励3年一任期，在任期考核基础上，按照不同系数确定发放标准，但不能超过基本年薪和绩效收入的30%。

另：

根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好2021年中央企业工资分配情况备案和信息披露工作的通知》（人社厅函〔2022〕62号）要求，现将民航局属有关企业2021年负责人薪酬及工资分配信息公开披露（详见附件）。

特此通知。

我们再来回顾一下2020年三大航空集团负责人应付年薪明细表

中间爆发疫情，而2020年到2021年薪资情况来看，部分领导薪资还是有所提高。这也是应该的，毕竟工龄增加，薪资增加也说得过去。