“闯关式”赋能

“全过程”成长

为深入践行“人民城市”重要理念，培养造就一支适应社会主义现代化国际大都市治理体系要求的高素质队伍，半淞园路街道高度重视社区工作者能力建设，2月17日上午，“淞园启航”社区工作者赋能项目正式启动，街道党工委书记包童斌，党工委副书记黄鹏翔，街道办事处副主任徐永嘉出席本次开班仪式。

领导致辞

街道党工委书记包童斌对参与此次赋能项目的学员提出三点要求：

0 1

要吃透精神学习

学员们要在学习中领悟“二十大”精神，找准前进的方向与目标，要先站在天安门上看方位、看方向、看方针，再在石库门里找办法、找思路、找对策。

02

要围绕中心学习

今年是疫情后的第一年，社区作为基层治理的“神经末梢”，每位学员要围绕着街道今年的重大、重点、特色项目展开学习，要带着任务学、带着思考学、带着目标学，心往一处想、劲往一处使。

03

要结合自身学习

尺有所短寸有长。在座学员作为居民区的后起之秀，要向专家教授学、向优秀学员学、向居民区老书记学，推动街道人才队伍建设迈向新台阶。

项目介绍

活动伊始，项目承接方、 上海市黄浦原点社会治理促进中心总干事 王小彦从“为何开展社工赋能项目”和“如何开展社工赋能项目”两方面切入，为在座学员详细介绍了本项目的整体培养思路。

该项目通过对社区工作者分层分类的集中赋能和跟踪培养，旨在以 “闯关式”、主题化 、互动型的社 区工作者队伍培养模式，解决一批社区治理难题、培养一支社 区治 理 领军队伍 ， 在赋能培训的过程中形成比、学、赶、超的社区工作者成长氛围。

现场直击

一

老书记寄语

耀江花园居民区党总支书记林龙全书记通过分享自己扎根耀江居民区做的“三件事”——党组织牵头搭建业委会主任自治工作平台、向业委会派驻党的工作小组、发布耀江版住户守则，指出既要通过赋能学新“知”，也要通过实践增技“艺”，重点增强自身的政治把握能力、个人表达能力、沟通组织能力、合作共事能力和解决问题能力。

二

学员经验分享

作为“黄浦计划”一期的学员，黄浦新苑居民区党总支书记贾春凤分享了自己通过培训从“社恐”转变为“社牛”的经历，鼓励在座学员通过“淞园启航”这一街道社区干部学习提升的平台，努力练技能、学本领，收获成长、收获伙伴，最终成为独当一面的社区干部 。

三

学员代表发言

新村居民区党总支副书记 朱佳珍在发言中表示，作为学员，应感恩时代机遇、珍惜培训契机、积极投入培训；作为班长，自己也会充分发挥示范引领作用，平衡好培训与工作，带领学员一同增强理论知识、提升实务技巧，在未来更好投入到街道的工作中。

精彩课堂

中共上海市委党校公共管理教研部副教授 汪仲启教授从“新冠疫情的得与失”切入，指出本次疫情带来一系列负面影响的同时，也是优化社会治理的“关键节点”，这个节点是选择点，是不可逆的。而本次上海市深化推进基层治理体系和治理能力现代化建设会议指出，要把加强党建引领与严密组织体系结合起来，要把平时强基固本与战时高效动员结合起来，要把加强队伍建设与做好群众工作结合起来，促进基层治理体系和治理能力现代化建设。

最后，汪教授针对社区书记的工作提出五点建议，期望社区书记们能够以饱满的精神状态，有效地投入到社区工作中。

为进一步增强学员归属感、提升团队凝聚力，学员们进行了一场兼具挑战性与趣味性的团建活动。在教练的带领下，学员们分别组成“十全十美”、“扬帆远航”和“天天向上”三支队伍，依次完成了花开花落、社会主义核心价值观、支援前线等游戏，学员们集思广益，在彼此配合中快速熟悉，在相互扶持中加深友谊。

“淞园启航”练技能，

学思践悟守初心。

后续，项目将围绕五大主题持续推进主题化、“闯关式”的赋能模式，不断推动社区干部成长成才，为推进基层治理现代化提供坚强的人才保障。

来源：社区自治办