入编教师四大途径|公共基础知识|农村学校|招聘|教师资格证|教育|特岗教师|考试

1、教师招聘

教师招聘考试或入编考试是我们具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，考试形式一般分为笔试和面试。

教师招聘考试笔试科目一般为《公共基础知识》和《教育基础知识》，具体要看公告要求。考试内容涉及范围很广泛且比较专业，难度相比特岗教师和三支一扶支教是最难的。但是通过教师招聘考试后，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，工资组成为基本工资+津补贴+职称工资，享受事业单位工作待遇。

2、特岗教师

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师服务期为3年，期满之后可根据自身意愿选择去向，如想继续任教，将会有编制，和当地正式教师待遇一样。

考试内容一般为《公共基础知识》和《教育理论知识》，具体也要以公告为准。特岗教师难度相比教招来说会低很多，报考人数少，竞争相对低，成功的几率高。但是考上特岗教师需要有三年的服务期，期满有正式教师编制，劣势就是工作环境大部分都是在比较落后的农村城镇，条件比较艰苦。所以大家选择考特岗教师之前要想好自己是否愿意长期在农村任教。

3、三支一扶

三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。而想要成为老师我们就要参加三支一扶考试选择去支教。

三支一扶考试内容包括《职业能力测试》和《公共基础知识》两个科目。职业能力测试考查数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力。所以即使选择支教也不会有相关的教育知识的考试。

三支的支教服务期是两年，服务期间会有相应的补贴，标准按照当地事业单位来制定。服务期满后，部分地区会直接落实事业编制。

4、事业单位教师岗

事业单位教师岗属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。