随着我国老龄化的加剧，老年人的就业问题开始被越来越多的人关注。但是由于老年人年龄、体力等方面的限制，找工作却不是一件容易的事情。

为了给更多老年人提供求职服务，在去年8月份，中国老年人才网正式上线，其中不乏本科、研究生等高学历的老年人求职。尽管有了线上求职的渠道和高学历，但是这些老人表示，求职仍旧受限，大多数的岗位都是保安和保洁职位，工资在5000元以下。58岁的王大爷毕业于清华大学，他也曾在网上求职，但是半年时间过去了仍旧石沉大海。而找工作的唯一途径只能是通过线下或者朋友介绍。

王大爷表示，自己在退休前在一家外资企业担任项目经理职位。自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，因此想要找的工作自然是管理或者导师的职位，但是似乎这一要求实现起来并不简单。要么接受最底层工作，辛苦不说而且工资少，要么他们就只能面临着找不到工作的结果。在两者相比较之下，许多老人只能妥协，与其无事可干，还不如勉强找个工作干着至少还有钱可挣。

我们从现实的情况也可以看出，这些高学历的老年人求职都困难重重，更何况是那些没有学历或者学历较低的老年人，他们想要找到一份相对轻松、工资高的工作基本不可能。许多企业别说50岁以上了，早就把35岁以上年龄的人群划分到了不予招聘之列。许多企业的员工甚至面临着还没退休就已经失业的问题，在生活面前，他们已经别无选择，只要用人单位可以接受、有钱挣就行了。

许多老人本来在那个年纪应该享受美好的晚年生活，比如出去旅游、享受生活等相对惬意的生活，但是他们却不得不拼命找工作，这一现象在农村生活的老人更加严重，他们有可能不仅需要自己养活自己生活，甚至可能在晚年还要背负儿子、孙子的花销、房贷，其中的问题引人深思。