现如今随着社会经济的发展，养老金已然成为我国绝大多数老人，从岗位上退下来之后的唯一固定经济来源。按照当前的规定来看，只要个人缴纳了至少15年的养老保险，退休后就能按月领取养老金直至去世。如果个人生前单位比较好的话，其遗属还能享受丧葬费抚恤金等一系列的身后待遇，这一点还是比较利好的。另外考虑到通货膨胀速度愈来愈快、人民币购买力逐渐下跌的现实因素，我国从2005年开始就在着重上涨养老金的最低发放基数，2022年已然是上涨的第18个年头，照此趋势发展，今年养老金的最低发放基数仍旧会上涨。

有养老金固然好，而且综合以上种种表述看，随着时间的推移，老人们到手的养老金会呈现逐年递增趋势。但在现实生活中，我们发现了一个很奇怪的点，那就是一些老人反映，自己的170个月养老金领完之后，到手的养老金相较之前有所减少，这又是怎么回事呢？其中的前因后果都在这里，来一起看看你都知道吗。

这里我们先来理顺养个人养老金的组成有哪些，一般情况下个人只能领取两部分养老金，那就是基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金=所在地区养老金计发基数(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；而个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139、65岁为101)。

2014年10月份的时候，我国机关事业单位进行了一系列的养老保险制度改革，自此之后机关事业单位和企业适用的养老保险制度，就完成了空前的统一。当然因为此次改革会损害一部分人利益，为了确保改革的平稳过渡，国家层面特设立了10年的过渡期。那些2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后退休的人，就能按照规定领取一笔价值不等的过渡性养老金，过渡性养老金=养老金计发基数x社保平均缴费指数x账户前工龄（视同缴费年限）x过渡性养老金计发系数。如果是机关事业单位或者是企业职工，还能领取一笔职业年金或者是企业年金，其领完即止与养老金有着本质区别。

结合以上种种表述看，170个月的养老金，就是55岁老人从岗位上退下来之后的养老金计发月数。如果个人没有职业或者企业年金可以领取，那么领完这170个月的养老金之后，到手的退休金可能非但不会减少，还有可能会增加。反之如果个人一直都能领取职业或者企业年金，且当年及之后养老金的涨幅不太高，那么个人到手的养老金就会减少了。

所以并非所有退休老人，在领完170个月的养老金之后，到手的养老金都会减少。我们一定要结合个人的实际情况看，如果还是不清楚，建议大家去当地的社保部门核对一下以免出了什么纰漏。