培养本土人才 增强内生动力

近日，2023年中央一号文件《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布。文件指出，要加强乡村人才队伍建设，实施乡村振兴人才支持计划，组织引导各重点领域人才到基层一线服务，支持培养本土急需紧缺人才。

要培养好本土急需紧缺人才，重在“育”字。

念好“育”字诀，充分用好乡土人才，为乡村振兴一池春水“孵化”崭新生机。对本乡本土人才进行再赋能、再提升，是赋予乡村内生动力、改变乡村面貌、助力乡村振兴的最根本途径。

“育”为生津。“成天下之才者在教化”，长远来看，本土培育才是源源不断的内生动力。一方面，要围绕当地实际需求这条主线，因地制宜培养人才，通过抓基础、抓重点，系统化搭建本土人才培养体系，推进本土人才培养，激发本土人才创新创业活力。另一方面，本土人才综合留用成本更低、对实际情况了解更深入，也就更契合本土经济发展需要。培育作为人才发展的内因决定了育才是经济长远发展的必然要求。

基层党组织要紧握本土农民这一重要群体资源，精心制定培训方案、科学设计培训课程，坚持理论与实践、线上与线下、域内与域外相结合。要以农村产业发展指导中心、农业技术推广学校为平台载体，对农村转移劳动力开展免费职业技能培训，给农民带去新知识、新技术、新成果，全方位打造新型职业农民，让广大农民凭借“一技之长”在自家门口实现增收致富。

要发挥科技特派员下沉一线，在田间地头对广大农民开展农业技术应用实践活动，更好激发本土农民干事创业活力，为乡村发展“孵化”崭新生机。（燕南飞）