3月份即将到来，令广大退休人员关注的退休养老金调整信息也将来到了。按照往年的规律，养老金调整都是以政府工作报告来明确的。然后人社部、财政部按照工作报告的安排来进行养老金调整。养老金调整通知发布的时间预计还会在5月份左右，各地实施养老金调整到位的时间预计依然会在7月底前。

今年养老金调整的总体幅度预计会在3%~4%之间。有人说，养老金调整的时候，机关事业单位退休人员养老金增加的更多。不过，这也不是绝对的。

养老金调整，近年来的调整方式已经基本固定，主要是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。定额调整是人人增加相同的养老金，这属于公平调整的部分。毕竟我们退休时的养老金计算都已经体现出多缴多得、长缴多得的激励，养老金调整需要的资金都是由国家筹集的。因此，应当更加注重公平一些。除了定额调整以外，还有挂钩调整和倾斜调整这两种调整方式。符合特定的条件，确实企业退休人员增加的养老金相比机关事业单位退休人员增加的养老金更多一些。至少有以下五类情况：

第一，高龄倾斜调整。

高龄倾斜调整，主要是针对上年度年满70周岁以上的老人进行额外提升养老金的一种做法。当然，还有北京等少部分地方会对年满65周岁以上的老人倾斜养老金。

这种情况下，如果是企业退休的高龄老人符合特定的条件，增加的养老金不见得比机关事业单位低。

比如说辽宁省年满80周岁以上的企业退休老人和不满70周岁的机关事业单位退休老人，一个养老金是4000元，一个养老金是8000元，假设工龄都是40年，企业退休可以增加40元＋65元＋32元＋80元，合计增加217元。而机关事业单位退休人员只能够增加169元。

第二，艰苦边远地区倾斜调整。

主要是针对一些艰苦边远地区的退休人员可以享受到额外的养老金增加。比如说四川省的退休人员，一类艰苦边缘地区只增加8.5元，而五类增加55元，六类增加75元。

因此在其他情况都相同的条件下，如果是艰苦边远地区的企业退休人员和非艰苦边远地区的机关事业单位退休人员，也存在企业退休人员增加养老金高的情况。

第三，工龄长的情况。

按工龄调整是养老金调整的一项重要内容。工龄调整一般分为两类，要么是所有工龄增加标准都一样，要么是工龄越长，增加的标准越多。

以新疆自治区的工龄调整为例，缴费年限15年以内的每年增加一元，16~30年的每年增加两元，超过30年的每年增加4元。如果说一位企业退休人员工龄40年，可以比工龄30年的机关事业单位退休人员，这一部分多增长40元。

所以，工龄长，增加养老金高的情况也确实存在。

第四，养老金高的情况。

并不是说企业退休人员的养老金一定比机关事业单位退休人员的养老金低。也有的企业退休人员养老金能拿到1万元以上，甚至比机关事业单位退休的普通人员高许多。

比如说下面上海市的这位企业退休老人的养老金核定表显示其养老金接近1.4万元，而江西鹰潭市的机关事业单位退休人员2023年1月人均养老金才每月5080元。

所以，如果是企业退休人员的养老金高，按养老金比例调整时，增加的钱数确实会更多。

第五，某些省份的特殊调整。

这种特殊调整，不得不提的就是北京市了。对于上年度基本养老金低于居民人均可支配收入的增加的标准高，高于人均可支配收入的增加的标准低。2022年北京市是对于养老金低于6250元的增加50元，高于6250元的增加20元。

另外，山东省也有一种特殊调整是企业退休人员增长标准高。对于上年度内年满70周岁、75周岁和80周岁的退休老人，企业退休额外增加养老金290元、190元和360元，机关事业单位退休增加20元、80元和80元。

这就是五类企业增长比机关事业单位退休人员增长高的情况。希望未来的养老金调整越来越公平，大家的养老金都越来越高。