村干部是最接近群众的人，村干部的文化水平普遍都不高，说话办事还是老一套，有些村干部给群众办事，简单粗暴，怎样提高村干部的说话办事水平呢？我认为定期的集中培训，实现村级后备干部武装“广覆盖”。国家的大政方针，最后还是我们村干部来落实，政策执行的好坏，村干部就是决定的因素。而且要大力培养村级后备力量，要通过集中培训，为干部提质，搭建更宽广的课堂，实现对干部武装的“全覆盖”，也能把这当成对比的平台，让村级后备干部在同等的较量下，更快速地发现自己的差距，更有针对性地提升自我。村级后备干部是基层干部队伍的“新鲜血液”，他们对基层工作不熟悉、专业能力不高、经验欠缺，要让这些村级干部更快速地成长起来，尤其需要好的培训。村级后备干部能够在帮带中更快速地转变角色、融入基层，更快速地掌握驾驭基层复杂工作局面的能力，村级后备干部能在培训进行中得到收获的过程中，更快速地破解成长的“堵点”，让村级后备干部成为可靠的“接班人”。实践锻炼，打造村级后备干部提升“加油站”。空谈误国，实干兴邦。村级后备干部要扛起时代责任，在基层担当作为，就要确保干部德配其位、才配其位。要搭建实践锻炼舞台，打造能力提升的“加油站”，要引导村级后备干部主动地融入到基层的工作中去，让他们从看着干、跟着干再到主动干的过程中，增强村级后备干部得获得感、成绩感，方能增强底气和信心，促进干部在实践中茁壮成长、脱颖而出。