铺就人才激励机制“新赛道”

激发干事创业新热情

近日，解放军总医院第一医学中心放射诊断科党支部深入贯彻总医院和中心党委扩大会精神，在娄昕主任带领下举行技师系列组长（机长）岗位竞聘答辩会，让人才队伍活力和科室发展动力竞相迸发，为科室高质量发展再添新活力。

竞聘答辩

加强人才队伍建设

全面考核 择优任用

此次竞聘答辩会成立由科室领导、专家组成的考核领导小组，采取个人演讲、评委提问、支部决定的方式，对考核对象的工作成绩、发展思路、综合素质等方面进行全面考核。技术组长（机长）候选人紧紧围绕科室高质量发展目标，亮工作成绩、谈岗位理解、论工作思路，接受评审专家的提问，竞聘过程激烈紧张，内容精彩纷呈，展示了科室骨干昂扬向上、积极进取的良好面貌。

经过现场汇报、专家考核，边祥兵等18名同志被提名，经支部研究任命为科室亚技术组组长（机长）、副组长（机长）。边祥兵副主任技师长期工作于一线，业务能力极强，个人熟悉科室各类设备应用及前沿发展应用，他作为骨干成员在建立放射科设备质量控制检测体系、完善标准化设备维护和影像检查流程、推动7.0T磁共振影像临床应用工作中发挥作用明显，被聘为MR组组长。

奋进前行

张晶副主任技师，在科室主任的指挥下，大力推进智能影像平台建设，不仅破解了放射检查预约时间长的现实问题，还有效遏制了“黄牛加塞”等不良现象，军地患者满意度及临床诊疗支撑度大幅提升。在此次考核中，她用优秀的成绩单、科学合理的发展规划深深打动了评委，被任命为信息化组长。

立起高质量发展导向

履职尽责 攻坚克难

近年来，放射诊断科全面推进从严治党，聚力练兵备战，深化为军服务内涵质量，在复旦专科声誉排行榜稳居前三，并高分获评全军临床重点专科、联勤医学重点专科。精准医疗，影像先行，精准影像，技术前行，作为科室的“前行突击队”，技术组在学科发展中发挥着精准施治的桥梁作用。用高质量发展统筹组长（机长）岗位选配，通过公开竞聘上岗的方式，让技师骨干脱颖而出，为想干事、能干事的干部提供更加广阔的发展平台。新聘组长（机长）一致表示，要在娄昕主任带领下，强化政治意识，担当履职尽责，团结科室同志，聚力攻坚克难，为开创医院高质量发展新局面不懈奋斗。

主管| 解放军总医院政治工作部

主办| 宣传处融媒体中心

来源| 第一医学中心

撰文 | 臧　晓 董　琦 刘思琪

刊期 | 第 1942期

总编：赵文亮

主编：张　奎

编审：张　密

编辑：薛　夏

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