军队文职招聘公告发过很多，而招聘单位也多种多样，包括国防军工、国企校招、部队招聘等等，其中很多军队里的单位有招聘文职岗位的也有开始面向社会招聘的，而这些岗位和军队文职岗位有很多相似的地方，那军队单位招聘的这些社会人员岗位和军队文职岗位究竟有什么区别呢？下面本文将向您一一介绍。

一、属性不同

军队文职

在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。

军队编制岗位，具有相对稳定性，鼓励长期、稳定服务军队建设。

非现役人员，这是与军人最大的区别，战时根据国际法区别于现役人员。

?军队人员，岗位具有特殊性，根据工作性质可以享有一些特殊政策和待遇。

国家工作人员，也称国家公职人员，既体现了军队岗位工作特点又兼顾了社会生活角色需要，有利于增强文职人员荣誉感使命感，提高职业声望和社会公认度,

军队社会招聘

签订用工合同，合同期限一般一年一签或者三年一签。合同工与编制内工作人员一起工作，可享受编制内工作人员的一些待遇。

二、待遇不同

军队文职

1.军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，试用期6个月，应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期工资分别约为7200元、7600元、8500元，试用期满后工资分别约为9000元、9500元、11000元，年底考核称职以上的增发一个月的奖励工资。

根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费（现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时）；

科研岗位等级津贴（根据承担和参与的科研项目和科研工作，按相应的专业技术职务逐月发放，现行标准正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月）；

科研绩效津贴（按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员均可享受）。

2.文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。住房补贴现行标准是本科生、硕士生为2840元/月、博士生为3320元/月(北京地区)。

3.用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。参加军队所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。

4.文职人员按照现役军官的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

5.奖励工资。考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放。

6.伙食补助。工作日享受工作餐补助，一日三餐实行自助式工作餐保障。

最重要的一点是：报考军队文职享有优先录用！

部队社会招聘人员在报考本单位军队文职岗位，在同等条件下可享有优先录用。

军队社会招聘

1.工资除基本工资外享有工作绩效、提供住宿、伙食补助、探亲路费、住房补贴、 年终双薪、年度体检等待遇。

2.五险一金按规定缴纳企业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.休假享受带薪年休假、婚假、产假、陪护假等假期(具体福利详情以报考单位的实际福利为准)

4.子女优先入托，可办理入读就近小学，每年健康查体，有班车的可享子女上下学班车接送等等。