作者丨王轶

编辑丨照照

视觉设计丨珊珊

一个老板拥有几家公司的情况很常见，有时还会出现“一套班子，几块牌子”的情况，多家公司有着相同的股东、相同的员工、相同的办公地点，多家公司“相互协助”对外开展经营。

关联公司之间界限模糊、人格混同，在这种情况下，当涉及到法律责任时，可能就要承担连带责任，一个公司拖垮了全部公司。

为此，第一食品资讯邀请琴台律师事务所资深律师——王轶律师为大家分享。

案例直击

甲公司向法院起诉了工贸公司，称其在与工贸公司做生意的过程中，工贸公司一共拖欠了货款1000万元。

甲公司还称，在人员管理方面，工贸公司、工程机械公司、工程建设公司，三家公司的经理、财务负责人、出纳会计均是同一人，管理人员也是交叉任职，三家公司甚至使用同一账户，共同发布招聘信息。

甲公司认为三家公司人格混同，实际上就是一家公司，要求三家公司对债务承担连带责任。

法院判决

三家公司虽在工商部门登记为独立的企业，但实际上相互之间界限模糊、人格混同。

工贸公司承担了所有关联公司的债务，却无力清偿，使其他关联公司逃避了债务，严重损害了债权人的利益。

上述行为违背了法人制度设立的宗旨，违背了诚信原则，故判决工程机械公司、工程建设公司、工贸公司，对债务承担连带责任。

王律说法

一般情况下，法院认定公司之间是否属于人格混同，会从公司的员工、财务制度、经营业务上作分析判断。

在公司员工相同，都是一套班子，而且财务账目无法区分，经营业务又有交叉的情况下，很有可能被法院认定为人格混同。

人格混同的各公司需要互相承担连带责任。因此，关联公司之间的人员、财产应该独立区分，否则公司就会丧失独立人格的基础。