近年来，泗阳县聚焦瞄准高端纺织、绿色家居、食品饮料、电子信息、医疗健康五大主导产业，坚持引进来与走出去相结合，实施精准化需求招才引智，累计引进省“双创团队”1个、省“双创人才”30人、省“双创博士”223人。累计入选市级引才计划人才80人。创建市级以上企业技术中心80个，其中省级以上企业技术中心17个。

聚焦产业人才集聚，实施产才融合集聚行动。从规模以上工业企业中排定100家重点企业，实行“一企一策”推动人才精准集聚。围绕五大主导产业以及新材料、新能源、绿色建材等重点产业链，按产业链对接重点合作高校院所和专家学者资源，建立专家智库，常态开展产学研对接活动。通过以赛引才、以才引才、飞地引才、柔性引才等方式，促进高层次人才创业项目落地，为企业引进创新人才发放生活补贴、交通补贴、购房券等优惠政策，有效集聚高层次人才来泗创新创业。

聚焦产业人才培养，实施关键人才培养工程。围绕提升产业发展质态，按照既通科技又懂市场的标准，每年遴选50名左右县级科技企业家重点培养支持，对科技企业家自主参加研修、学习的，给予一定的学费资助。聚焦企业经营管理人才、技术研发人才，建立专项人才培养信息库，围绕重点产业开展“名家讲坛”“名企苏南行”等活动。实施技能人才培养工程，通过岗位技能提升、企业自主评价，每年培养技能人才2000人以上。2022年卢集镇推出延伸桃果产业人才链人才工作“书记项目”，通过培育一批优秀人才，实现“桃”字产业链发展模式。

聚焦平台载体建设，实施科创平台提升计划。支持企业自建或与高校院所共建工程技术研究中心、企业技术中心、工程研究中心等研发机构，建立重点培育库。实施“一体两器”建设，推进经济开发区、高新区科技综合体、孵化器、加速器等平台载体健全体系、提升水平。建设泗阳吴江科创飞地，实行“总部+基地”“研发+生产”的产业联动发展模式，形成“研发创新在吴江、成果转化在泗阳”的良好创新生态。

（来源：宿迁市人民政府网站）