山沟儿农村小王原创作品

一篇标题为《村干部“村外兼职”是“病”，得治》的文章，吸引了我的眼球。纵观目前现在的农村，村委会的成员基本都是处于兼职状态，大都干着好几份工作，为何会出现这样的现象？主要原因是工资低，难以养活家口。

村委会区别于其他的部门，村委会是群众自治组织的人员，一般不受国家公务员法的管辖，当然，多少年来村委会成员的待遇跟公务员也有着很大的差距，大部分村委会成员都是兼职干着村里工作，也做着其他很多类型的活儿，可谓是一人分饰多角。

工资待遇也决定了他们不得不干好几份工作，但是作为村委会成员一定要有表率作用，对于村外兼职的工作也要正确处理本职与兼职的关系，以防引发一系列问题。

兼职村干部有哪些弊端？

众所周知，单靠村委会工作挣得那些钱难以维持生计，但是从整体上看兼职村干部现象确实存在一些弊端。

1、精力不够，工作不力

作为村里的带头人，村里有很多问题需要处理。如果干着好几样工作，难免会分心，会造成主次不分，对于村里的一些政策传达会造成不及时，影响村里发展，造成群众反对。

2、影响班子团结

一些人兼职村委会的工作，主要的工作是外面，然而会让班子里其他成员心生嫉妒，村里领着同样的工资，自己干得活儿却比他多，久而久之会导致分管工作不顺利，推诿扯皮，互相脱节，影响班子直接团结，影响村里工作，无心带领群众致富。

一个朋友前几天在村里选举的时候，被选为了村委会支部委员，但他的主要工作是在县城里，对于这个支委也是兼职干着，每天忙完单位的事再赶回村里，可谓是东奔西跑，忙得不可开交。其实很多村委会的成员都是有其他的工作，村里工作只是兼任。

村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。允许村干部村外兼职，但不意味着什么也可以干，近年来，“卖保险村主任”、“亿元村官”、“村支书当老板”、“做生意的村官”等等现象十分严重。

在乡村振兴的环境下，有人建议将村干部“职业化”“全职化”，工资国家发，兼职变全职，引发网友热议。

乡村振兴需要全身心投入的村干部

2021年，《全面推荐乡村振兴 加快农村农业现代化》的一号文件发布，村干部作为农村的“领头雁”，可谓是乡村振兴工作的“中流砥柱”，新时代下发展的农村，需要一批全职村干部，全心全意为人民服务。

领多份薪酬的兼职村干部，能胜任乡村振兴工作吗？国家对于三农越来越重视，在新形势下对于农村村委会的组成人员也提出了更高的要求，这些身兼数职的村干部还能“兼”多久？

解决村干部身兼数职现象，最直接和有效的办法是提高待遇。如果村里工作就能赚到钱，又何必让自己忙活好几样工作呢？

近年来，国家在全面推进乡村振兴背景下，对农村村干部的待遇进行了提升，通过一系列的福利政策鼓励有才能的人接手农村工作。比如连任九年的村干部就可以纳入正式编制，享受公务员待遇；比如表现好的村干部可以通过考试竞选乡镇工作人员等等。

乡村振兴中村干部的五个角色

全面推进乡村振兴，加快农村农业现代化，村干部、村委会成员越来越显得重要，对于人才的需求更是迫切，乡村振兴中村干部会充当五个角色。

1、政策引路角色。

2、致富带头角色。

3、治理责任角色。

4、道德示范角色。

5、法治弘扬角色

可谓是：任务艰巨，前途光明。

因此，未来的农村需要全职性干部，干好几样工作的人会难以胜任乡村振兴工作，如今乡村振兴局已经挂牌成立，未来的农村组织架构上也会发生一系列的变化。至于今后的村干部将如何安置，会出怎样的政策，需要什么样的人去接替，我们还不得而知，但可以肯定的是，作为兼职的村干部不能很好地把农村工作做好。

如今，村委会这些人不干好几份工作无法生存，如果把所有精力全部投入农村，那一定需要待遇上的提升，一定需要政策上的支持。有些村干部看着干着好几样工作，其实所有加起来也没多少工资，但有些人却外面干着大生意，却在村里挂着一个村干部的虚职。总之，随着乡村振兴地全面推进，村里的组织架构一定会重新调整，越来越规范化，形成新时代下新农村的领导班子，带领群众走向美好的明天。

不知道大家对于村干部全职化有何看法？你支持村干部全职化吗？你对农村组织架构有何建议呢？