最近，女干部被曝光的权色交易问题有点多，大家耳熟能详的就是扬州戴璐副局长，她不过一个科级干部，未成仁便取义，剧终的有点早，比她厉害的大有人在，厅级女官员都不少，都存在在职位上升过程中利用身体优势，大搞权色交易，与多人发生不正当关系。

先说三个比较厉害的狠角色，然后我们再分析原因何在！

1963年出生，贵州习水人，1983年，20岁大专毕业进入银行，将近四十年的青春奉献给了金融系统，在2020年的时候当上富滇银行的副行长，短短一年多时间，将富滇银行差点变成穷滇银行，各种违法违纪导致银行损失惨重，最终被纪委审查落马，被通报为官生涯大搞权色交易与多人搞不正当关系。

二，云南农垦集团纪委书记贾力

1964年出生，北京人，厅级女干部，1982年参加工作，18岁进入昆明市翠湖宾馆工作，两年后遇到伯乐进入云南省税务局工作，一年后到云南省委组织部工作了25年。

在2019年的时候开始担任云南省农垦集团有限责任公司纪委书记。身为查贪官的人其自己就是局中人，非常幽默。

官方通报其为官一生，大搞权色交易，与多人发生不正当关系。

三，云南投资促进局局长段颖

正厅级女干部，38岁成为全国最年轻的女厅官，林业局小职员遇到伯乐进入嵩明县从政，后又去泸西县做县长，期间贵人，王春燕，王家林，先她一步步组织处理。

后来又遇到不少慧眼识珠的伯乐，她进了云南省投资促进局做局长，正厅级干部。

落马后官方通报其为官生涯大搞权色交易与多人发生不正当关系。

“身体”变“升职器”原因是啥？

其实也不能全怪这些女干部自身，官场内在权力结构因素很大，虽然男女已经逐渐平等，但在实际生活中，女性还是有一定的劣势，比如官场上，女干部的提升往往还是由男领导决定的。

男性干部可能通过钱物投喂而达到目的，女干部可能主动或者被动的，被索取贿赂，为了上升进步，有时是被逼如此。

有些主动的，这种性质是比较恶劣的，利用自己的身体优势腐蚀一些本是正派的领导，给她提供了很多便利。

有些是本身身体条件非常优秀，架不住别人的觊觎，本可以提升但是不得提升，最终被逼那样去做。

如何杜绝升职器问题

如何让部分女干部升职不再依靠美貌，解决这个问题，应该根源上解决官场的权力结构，让女干部在上升过程中平等获得机会和机遇，对发生的权色交易问题，不但要处理女干部，更应该严重处理既得利益者，让他们不敢碰也不敢去想去索取。

权力与性的勾结，扰乱了官场生态，搞得乌烟瘴气，还让女干部失去了尊严。挺多正派优秀的女干部，因为不愿同流合污，不愿意搞权与色的游戏而被排挤甚至打压，一生郁郁不得志。

前几天发生的江西赣州李秋平县长猥亵女干部一事，处理的就比较稳狠准，一旦发现心怀不轨的男干部就应该就地正法，立即处置，否则一个人可能带坏一群人。

建议严惩骚扰和索贿行为，绝不姑息，发现就重判，另外加强对女干部的权益保护和发展扶持，杜绝权色交易的频繁发生。

一个巴掌拍不响，部分女干部确实官德不修，私德不正，但是很多事她没有他就办不成，所以应该加强另一半交易对象的惩罚力度，两边同时下紧箍咒，一个不敢行贿，一个不敢索贿。还官场一片风清气正。