一份奇瑞的内部信引起轩然大波，和当下舆论形成鲜明的割裂。

日前高新华目前任奇瑞汽车副总经理，其在回复2月4日出勤统计邮件时称，员工应该奋斗，学习华为精神。

并且要求员工想办法规避法律风险，这是知法犯法。

高新华据悉是毕业就进了奇瑞，也是踩着汽车发展的大趋势，尽享红利。

不过本次内部信言论，可能会对其职业发展造成比较大的影响，有可能戛然而止。

当前舆论正是鼓励年轻人多生育，为国家创造人口。鼓励年轻人多消费，带动经济复苏。

奇瑞居然要求周六来的奋斗，你让年轻人哪有时间造人，消费。

这也难怪有员工用脚投票，直接把内部信爆了出来。

相信很多年轻人并不是躺平，也不是不愿意奋斗，更多的因为是奋斗和回报不成正比。

华为大家都知道很苦，可实际回报也很给力，所以有前赴后继的人进华为去奋斗。并自愿签署奋斗者协议，虽然我不鼓励这种行为，但是华为无疑比各种画大饼的公司强多了，起码华为还能给一定的回报，其他很多公司学习华为，只学习加班，从不学习福利待遇，让人想起来周扒皮。

有些既得利益者，不能拿自己过去的拼命来要求今天的年轻人，过去拼命是因为有很大概率获得类似你们今天的超额回报，今天已经没有这种机会了，或者也说即使有，概率也已经低到可以忽略不计。所以不要再来pua那一套了。

大家觉得呢？