近日看到好消息，国务院机构改革政策，有一条是中央机构精简5%编制，把编制调整到重点领域，其实就相当于原机构裁员5%。通常机构不满编制是不太可能的。

这走出了打破公务员铁饭碗的第一步，相信会有越来越多的体制内部门跟进。

据北大教授贾庆国统计的数据，我国公务员、事业单位加上退休人员，约7148W人。再加上编制外的，这是一个恐怖的数字。

也导致我们政府负担过重，因此他给出6点建议。

观点一出，网上支持者甚多，当然也有些基层员工反馈，下降空间不大，完全是本位主义思考。

其实本质上，基层太忙，就是因为上面指令太多，太杂导致的。

假设上面开始精简人员，那么传递到下方的需求就会变少，自然也不需要那么多基层员工，从此形成一个正向循环。

那么可能会有人担心，基层没人了，办事是不是更慢了，其实不会，你要相信人民群众的智慧。

我觉得从几个点来解决：

1、放权给民间自治，比如放开一些开店的限制，由市场来淘汰选择不合格的商家。

2、所有办事流程，全部数字化，一些基本的审批，交给系统，如果有人钻系统漏洞，采取后续惩罚措施。

相信经过自上而下的精兵简政之后，我们的财政压力一定会大大减少，自然会惠及所有人。

想想如果只剩下4000W财政供养人群，那么就有20多万亿的资金可以用来投资民生，全民医疗等就简单多了。

而且财政供养人员不采取措施，只会让他们找个队伍，不断扩大，因为每个人都有子女亲戚，他们经常通过交换来安排自己的子女亲戚，典型的例子就是银行之间的互相安排工作。这就是彻底的固化了既得利益者的圈子。老百姓要供养的越来越多，自然压力越来越大，总有崩溃的那一天。