要说近段时间人们最关注的话题，莫过于缩减编制了。

但是在缩减编制这一问题上，很多考生显然有些过度解读，导致有些人以为公务员裁掉5%。

实际上，机构改革精简5%编制，并非精简人员，而是精简编制。

人和编制的区别就像是办公桌和员工，办公桌是编制，员工是人，精简的是多余的办公桌，而非是员工。

看到这里，相信很多考生心可以放下来了，对于上岸后的考生显然没有太大的影响。而且再退一步讲，就算因此公务员招考人员有所变化，军队文职作为非服役人员，军队人员组成，也不会受到影响。

但是军队文职与公务员国考，都是全国性大型考试，两者在面试上有何区别？对于2023年文职考生来说，又该如何备考？

面试形式上的不同

公务员面试一般采取结构化面试的形式，但是2020年开始很多省都开始采取无领导小组讨论的形式，在2021年招录公告中有些省市明确规定了将增加无领导小组讨论面试形式。

军队文职面试是模块化面试，军队文职面试实行的是模块化面试，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，寻找岗位匹配的人员，考生应从思想认识、知识储备、答题技巧等方面做好准备，呈现出最好的自己。

军队文职面试都考什么？

军队文职人员面试内容分为5大模块，分别为：

①求职动机：职业志向、价值追求、兴趣爱好等。

②适岗能力：语言表达、逻辑思维、学习创新、团队协作、灵活应变等。

③专业特长：专业知识、专业技能、专业培训、专业资质等。

④举止仪表：仪容仪态、涵养气质、礼节礼貌等。

⑤面试测评主要采用结构化面谈和情景化模拟相结合的方法组织。部分岗位结合实际采取授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式进行考评。

军队文职面试该如何备考？

军队文职面试题目知识性强，军队特色明显，必须提前了解军队相关知识。

军队文职人员属于军人的一份子，文职面试题目很多都涉及军队背景，如对军队的文化常识、管理、制度、发展建设以及对军队文职人员和文职工作的认识，对军队、军人、军事等相关的热点话题的看法等。

关于军队文职的报考条件，在身高要求上，男生身高只要达到160cm，女生身高只要达到155cm就可以报考。

另外，不管是近视还是高度近视的学生，只要佩戴眼镜都是可以报考军队文职的。