今日是3月8日，第113个“三八”国际妇女节。

线上关于节日活动的宣传热火朝天，线下一声声祝福语渲染出节日氛围。在举国上下一片欢庆声中，苏州东方之门 大屏亮起一片绚烂的灯光，吸引了所有人的目光。

“激扬巾帼志，燃梦绽芳华”、“巾帼心向党，奋进新征程”，耀眼的红色写下一份特殊的情书，给予园区所有女性诚挚的祝福——「妇女节快乐」。

短短五个字，铿锵有力，落下的每一笔都在歌颂着女性力量在建设园区中的伟岸与磅礴。

不仅如此，整个三月，苏州工业园区为妇女们提供了许多专题活动。包括纪念“三八”国际妇女节113周年主题活动、“三八”妇女节暖心关爱活动、女性专场招聘会、“三八”维权周活动、“温柔的力量”光影艺术展等，可谓是把妇女节的活动氛围拉到了极致！

网友评价：见过卷的，没见过这么卷的，这一次，赢的又是你，苏州工业园区！

支持女性科技人才发展

园区发布重磅文件！

3月6日，苏州工业园区举办了纪念“三八”国际妇女节113周年主题活动。

激扬文字，铿锵乐曲，一个个奋进的女性人才励志故事，一个又一个鲜艳夺目的奖章，讲述着只属于园区女性的辉煌过往，展望向更深远的未来和希望。

其中，苏州工业园区党工委人才工作领导小组和妇女工作委员会现场发布了一项重磅政策——《苏州工业园区关于支持女性科技人才发展的若干措施》。让整个苏州的目光，再一次聚焦在了园区科技女性人才福利上。

女性+科技+人才这三个关键词叠加在一起，让人对这份文件充满期待。

01

覆盖全

《措施》主要包含了十个方面支持内容，基本覆盖了女性在科技创新等领域会遇到的各种内部和外部需求，比如科研项目支持、住房支持、各类权益保护等。可以说痛点抓得准，既有对高端领域的资金支持，也有对初创领域的资源支持，对女性在创新创业的方方面面的需求都给予了明确的支持事项，可谓多管齐下，招招实在。

02力度大

《措施》在项目补贴、求职创业等方面将给予女性真金白银的支持，最高1500万元的纯信用贷——“人才贷”，更是天花板级别的存在；

对符合园区重点产业紧缺人才的大学生，《措施》也按学历给出了最高8万元的生活补贴， 与此同时，还有各种 住房补贴、最高10万元带动就业补贴，生活补贴、最高200万购房补贴等， 在对待女性+科技上，园区不可谓不大方。

03

高可行

从客观情况来看，这份《措施》具备了相当的可行性。比如针对女性科技人才在家庭和生育上的现实压力，《措施》给予了女性科技人才更多的人文关怀。

比如设立对企业设立妇女微家、母婴室等给予补贴，鼓励在女性人才集聚的科技园、企业等开设“爱心暑托班”等等，营造出一个对女性更加友好的科技和创新环境。

一直以来，女性因为生育在职场中饱受歧视困扰，沉疴痼疾，口号喊了很多年，但就业环境对女性依旧不算友好。而园区设立的妇女微家，母婴室便是在做女性人才的后勤保障与绝对依靠。

苏州工业园区对科技、对人才的重视程度，想必不必赘言，那些遥遥领先的科创指标说明了一切。但是，用如此大力度的政策支持女性科技人才，确实是不多见。

趁着妇女节这个契机，深度君想，这无疑是对园区女性科技人才的最好的礼物。

为什么是园区？

为什么女性科技人才？

多年前，著名女科学家颜宁曾撰文发问：”女科学家去哪儿了？”的灵魂之问，到今天，时代已经回答了这个问题，颜宁自己也化身成为无数女性科学家的一员。

中国科协曾做过一项统计，目前在中国科技人力资源中女科技工作者占了40%，而互联网、生物医学等领域女性占比更是超过了半数。

在今天的苏州工业园区，女企业家、女科学家、女大学生更是高度集聚，光四级女性领军人才就有近200人，女性科技人才已经成为了科技人才队伍的重要组成部分，可以说撑起了科技事业半边天。

在不久前，园区妇联做的一期三八特辑上，我们可以看到，在工业园区，无论是在最遥远的浩渺天空，还是在最具挑战性的科研岗位，亦或是最平凡的一线车间，我们都能看到女性的身影闪耀。

让女性科技人才更好地被看见、被赋能、被重视、被支持，我想，这应该是这份《措施》的出台的初衷和愿景。

事实上，《措施》的出台，只是再次锦上添花，对女性人才的支持，园区早已有之。

比如，去年年底，苏州市首个女性人才公寓——苏州工业园iLiving女性人才公寓首期全面建设完成。

栽得梧桐树，引得凤凰来，确保人才“引得进，留得住”，iliving女性人才公寓就是一个非常好的典范。拎包入住，硬件优越，除了为女性提供了专属的居住环境外，还有十分用心的户外空间，给予了女性充分尊重。

而在iLiving女性人才公寓之前，园区的女性人才微家、妇女微家已经遍布各大产业园，成为为女性创业者、科技工作者等提供女性人才职场赋能充电、创新创业辅导、法律维权服务、家庭教育指导、身心健康发展等特色服务的重要场所。

用园区妇工委自己的话讲，这些微家，如同一盏光，微而不弱，却足以照亮每一个女性“回家”的路。

截至目前，园区已成立新兴领域妇联组织56家、妇女微家27家，成为了打通服务女性“最后一公里”的重要阵地。

未来，女性们可以在小小的微家中，分享生活心得，休闲娱乐，学习更多的知识技能，咨询相关法律，交流工作经验，这里是独属于女性们的一方小舞台，是每一位妇女的坚实的后盾。

与此同时在互联网行业、直播行业、律师行业、卫生健康行业、医疗器械行业等女性占比众多的行业领域，园区都还成立了妇联组织，打造了“巾帼智造 创新有我”工作品牌，从“支持、合作、护航、陪伴”四个方面出发，激发巾帼科技创新活力。

让深度君印象非常深刻的，就是近期园区妇工委紧跟园区大力推进直播电商发展的步伐，联合园区互联网行业，创新启动的“园木兰”直播间。

木兰这个名字很有意思，一字未提女性力量，却处处充满着刚毅的勇气，敏锐的智慧与对未来的美好展望。园区搭建这样一个展现巾帼力量的直播平台，是顺势而为，也是历历野心。

不仅如此，园区还设立了金鸡湖路演中心女性专场、女性创新创业大赛专场、女性人才招聘专场等活动，更是为女性科技人才构建起了“创新链、资金链、政策链”三链平台，助力女性的创业故事从“ I have a dream ”到梦想成真。

更不用说已经开展的如火如荼的动态女性领军人才库，园区女科学家联盟，巾帼科技服务团等意义非凡的女性组织，既有“硬性”的载体服务，又有“软性”的政策加持。一座城市对你的重视和关心，你是能感受的到的。

虽征途漫漫，却心向往之

创新征途路漫长，巾帼须眉同上场。激发高质量发展“她力量”，引领更多女性在世界一流高科技园区建设中乘风破浪、勇毅前行，我想这也是“SIP·她时代”最大的意义所在。

一流科技女性人才与一流高科技园区的双向奔赴的故事，每天都在这座中国第一园区上演。

也正是有了这样的全覆盖无死角的双向奔赴， 我们看到，园区的女性从不因流俗偏见而自我设限，女性科技人才能在科技创新征途上一直 在不断超越、取得突破。

不 仅仅是女性科技人才，很多人到了园区，不知不觉就想创业，且能做大做强。

29年间，苏州工业园区拔地而起，从一无所有到全国第一，成为中国对外开放和国际合作的成功范例，并连续七年在国家级开发区综合发展水平考评中位列榜首，和园区对人才的重视是密不可分的。

我们仅在“苏州工业园区”官方推送中，字里行间都能感受园区对人才的那种溢于言表的喜爱。

人创造环境，环境也创造人，我想，正是这座园区与城市的真正魅力所在。

最近有一句话很火，叫你永远可以相信苏州。

那你必然更加可以相信，一个更有活力、更关心你的工业园区。

城市｜世界很小，苏州很大

内容来源：苏州气象、中国气象、微博

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