党支部党员干部组织生活会个人对照检查材料（对照六个方面）|党员干部|党支部|检查材料

按照县委组织部关于组织开展2022年度组织生活会和民主评议党员的工作部署要求，会前，严格按照学习要求，认真参加学习研讨，全面加强自主学习，深刻领会党的XX大精神和党章，切实在学思践悟中增强奋勇争先、担当作为的责任感、使命感和紧迫感。与此同时，紧扣本次组织生活会的主题，围绕会议方案要求的“六个方面”对照检查重点，通过谈心交心、集中查摆以及个人自评和党员互评，进行了深入的对照检查、党性分析。现将相关情况汇报如下：

一、上一年度相关整改落实情

2022年度党史学习教育专题民主生活会，会上深入查摆个人存在的突出问题XX个，会后拟定整改清单制定措施XX条。一年来，结合本职工作，抓实存在问题整改落实，目前全部问题已经整改到位。下一步，深入学习党的XX大精神，对标党员标准，举一反三，抓好整改成效巩固拓展，不断提升Z治素养和工作能力，为XX高质量发展贡献力量。

二、对照检查存在的问题

（一）在Z治信仰方面。

一是Z治站位有待进一步提高。虽然能够通过参加支部“三会一课”活动、全局干部职工教育学习会等方式，深入学习XXXxxx，及时跟进学习XXXXXX最新系列重要讲话精神，不断提高Z治理论素养，但对标高起点、高要求、高标准，还存在学习领会没有深刻到位，坚持学习没有一以贯之，看齐追随缺乏持之以恒。比如，深入贯彻落实“两个确立”的决定性意义，未能完全结合本职工作，把思路谋实，把短板补齐，把工作做优，兼任办公室文稿组长，在以文辅政的效度上没有充分发挥到位。

二是理想信念有待进一步坚定。理想信念是党员干部安身立命之本，作为一名青年党员干部，面对百年未有之大变局，在积极融入中国式现代化国家建设时代潮流中，自己履职有时存在看待问题高点站位不足、研判形势高格分析不够、推动工作高位落实不深等问题。比如，在日常生活中，身边的部分同事偶尔谈论一些过激言论，虽然自己没有直接参与话题评头论足，但有时处于“多一事不如少一事”的错误思想作祟，不能够及时批评制止。又如，自己付出很多努力，出色完成本职工作，但未得到及时认可的时候，偶尔会有抱怨、发牢骚。

（二）在党员意识方面。

一是全心全意为人民服务意识不够强。

二是共产党员先锋模范作用发挥不充分。

（三）在理论学习方面。

一是系统把握还有差距。作为领导班子的成员，对XXXxxx以及党的XX大精神的重要内容学习不全面不系统，在系统把握、扩展延伸上下功夫不够，对XXX提出的一些新理论、新观点、新战略，研究不够系统、把握不精准，理解不深刻。比如：日常工作中，会上学习讨论多，会后深入思考少，很少能够静下心、坐下来、钻进去，没有完全做到入脑入心，对XXXxxx精髓和核心要义领会不够深刻。

二是学用结合不够紧密。虽然能够坚持不懈深入学习XXXxxx，全面学习领会党的XX大精神，深学细悟XXX生态文明思想，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，但结合上级决策部署，结合本职工作实际，超前谋划业务工作、高位推动任务落实等方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。比如，在如何巩固拓展脱贫成果、推动乡村振兴上，习惯按要求推动，主动思考不足，对接下来要干什么、如何干、达到什么程度等没有具体思路和想法。

（四）在能力本领方面。

一是担当精神不够。对工作要求不高，觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求。比如：对自己所分管部门的一些体制机制还缺少创新精神，还比较固化，融合发展的体制机制还没有建立起来，缺少科学统筹发展规划。

二是进取意识减弱。工作的思想观念、思维方式上，有时存在经验主义，对没有先例的事比较谨慎，缺少先行先试、奋力开拓的精神。比如：有些工作等着上级出政策、下文件、给保障，抓工作落实思想放不开，视野打不开。

（五）在作用发挥方面。

一是争先创优意识不强。

二是行动落实深度不足。

（六）在纪律作风方面。

一是传导基层党建工作压力还有差距。

二是廉政自律警惕意识需进一步提高。

三、产生问题的根源剖析

（一）提升Z治素养的效度不高。

（二）把握Z治方向的远见不够。