精简中央国家机关人员5%的编制是什么意思？公务员也会被裁员？3月7日，国家国务院机构改革方案提请审议，统一按照5%的比例精简中央国家机关人员编制，多数人认为公务员马上被裁员5%，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作。

接下来就看各地方如何落实，第一批精简估计都是些混日子的闲差。对于民众来说，不忘初心，精简机构，末位淘汰制，精简机构，提高效率，是完全支持的。

铁饭碗不好端了？中央国家机关编制按5%减少

其实精简编制不是要给一部分裁掉，仅仅是将一些空出来的编制收回去，重新分配哪些地方急需，就往哪里调人，将一些冗长的贬值补充到更重要的领域。工作起来更合理，编制总数不会产生很大的变化，从公务员本身来说，这项政策影响并不大。

缩减不是裁人，只是为了更好的发展重点领域。只是退休之后不再招新，精简编制也不是编制就没了，而是用于其他的重点领域，相当于机动名额，国家越出这种政策，越说明体制内是个香饽饽。

这并不是坏消息

大多数人还没有详细读文件，就开始大喊降薪、裁人，铁饭碗也不铁了等等，甚至很多人出来发帖解读。纵观机构改革史，曾经有一段时间发生过极短时间内强制缩编的情况。但这种情况下，也不是开除，而是转为差额事业单位岗位，资助出国深造，或者调往部分重点国有企业岗位。总之，缩编的过程，被缩减的对象，待遇不会差。

况且，很明确的是国家机构编制精简5%，不是为了节约钱，而是为了理顺部门之间的职能职责交叉，是渐进式的改革。这次机构改革，调整了很多部门职责，成立了新部门，大概率就是收回的编制数，分划到新成立的重点部门，大家以后还是多细心研读政策文件，断章取义不可取！但从另一个角度想，今后公务员考试会更加难上加难。

笔者有话说

今年两会政府报告当中再次提到了深化改革，提升国企核心竞争力，其中就提到能源、国防军工、粮食、装备制造、检验检测、医疗健康、工程承包、煤电、清洁能源等，这些领域将会是今年国企改革的重头戏。

一直以来，公务员都以福利高、稳定性好、社会地位好深受国人的欢迎，然而随着国务院机构改革方案的提案提出，公务员也要精简了。看来没有什么工作是可以躺平的，只有不停地学习进步，才不会被社会所淘汰。

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