近年来，随着职场女性权益保护成为社会关注的热点，各种女性职场现状调查报告不断发布，其中一份来自智联招聘的《2023中国女性职场现状调查报告》引起了广泛关注。

报告从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，深入探究了职场女性的生存发展状况。其中最引人注目的是薪酬方面的数据：2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，而男性的平均薪酬为9942元/月，二者之间的差距为1253元。不过，报告也指出，从总体来看，男女薪酬差距呈逐年缩小趋势。相较于2019年女性比男性月薪低23.5%，2023年这个差距缩小到了约12%，这也说明了女性的职场价值逐渐得到了更多的认可。

此外，报告还指出，41.9%的女性每天工作9小时以上，这也让我们看到了职场女性在工作上的不懈努力。不仅如此，68.8%的女性每天从事家务劳动1小时以上，这也让我们看到了职场女性在家庭中承担的责任。

与此同时，职场女性的业余生活也非常充实。约6成女性将业余时间主要用于休息和娱乐，但也有高达40.6%的职场女性在业余时间充电学习。报告还指出，女性在锻炼健身和社交会友上投入的时间更多，分别占比31.2%和27.5%。这也表明，职场女性注重自身健康和社交活动，能够平衡工作和生活。

在婚育方面，超1成已婚女性不想结婚，超4成未婚女性希望30岁以后结婚或不婚。而对于不准备生育的职场人而言，“养孩子经济负担重”是首要因素，总体占比达60.2%。在已婚已育的女性中，超7成“宝妈”曾经当过全职妈妈，超2成为缓解经济压力重返职场。