大家都知道，我们每个人都有个人档案，但其实一般人，都接触不到个人档案。正常来说，对于普通人，只有什么时候才会接触到个人档案呢？那就是在办理退休手续的时候。

很多人疑惑，现在都是交社保了，到社保局窗口去，工作人员都是能够查到你缴纳社保的信息，为什么还要个人档案呢？

其实，之所以还需要个人档案，主要是因为个人档案在办理退休手续的时候，起到了三个确定作用，具体是哪三个确定呢？接下来，我们就一起来聊一聊。

一、确定你的视同缴费年限。

我们都知道，大多数企业，都是在1992年左右才开始建立养老保险缴费制度的，而机关事业单位则是在2014年10月1日建立的养老保险缴费制度。

而在这两个时间点之前参加工作的人呢，他们难道就没交养老保险吗？不是的，他们也交，但是这些钱没进入到养老保险的个人账户里，那怎么办呢？

为了弥补这些人之前的损失，就有了视同缴费年限的说法。视同缴费年限，也叫做养老保险缴费制度建立之前的工龄。

比方说我父亲是在1989年1月到企业上班的，而企业在1992年1月开始进行养老保险缴费制度，那么我父亲的视同缴费年限就是3年。

有了视同缴费年限，你的养老金组成，才会多出一个过渡性养老金。

而档案上的劳动关系证明，就是用来确定你的视同缴费年限的。

如果档案里的原始劳动关系证明缺失了，那么要赶紧去档案局，寻找当年派遣工作的介绍信存根，或者查找工资表，用来确定你的视同缴费年限。

二、确定你的退休年龄。

档案上有你的出生日期，还有你的年龄，这是确定你是否能退休的重要证明。

很多人会出现，自己档案上的出生日期，和身份证上的出生日期不一样，这个时候，就要以档案上的出生日期为准了。

我们国家法定退休年龄是：男性满60周岁，女性干部满55周岁，女性工人满50周岁。

只有看了你的个人档案，才能够确定你是否达到了法定退休年龄。

还有，档案里有你工作的岗位，这个也是用来确定你是干部还是工人，女性干部跟工人的退休年龄是不同的。

三、确定你是否有特殊情况。

什么是特殊情况呢？比如说，你从事过特殊工种，并且达到了规定的年限，那么你是可以申请提前五年退休的。

又比如说，你是独生子女父母，档案里一般也会有记载。独生子女父母退休的时候，你再带上光荣证的话，是可以获得一些补贴的。

这个补贴，不同地区都不一样，具体你要询问帮你办理退休手续的工作人员，他们会告诉你如何申请补贴的。

再比如，你中途换工作了，从一个单位调到另外一个单位，档案里也会有显示，工作人员要确定你的工龄是否连续。

连续工龄，才等于缴费年限，不连续工龄的话，是不等同于缴费年限的。

综述：

总的来说，个人档案是非常重要的，只是它不在我们手上，我们只有在办理退休手续的时候，才会用到档案。

当你拿到档案了，如果发现里面的信息有误的话，一定不要自己去修改，一旦修改的话，那么就是无效的。

发现错误了，就立马联系档案局或者社保局的人，询问他们该如何解决，而不能自行处理。有一些人发现档案出错了，就自行处理，等到办理退休手续的时候，工作人员根本不会受理的。

好了，今天关于个人档案的内容，就分享到这里了，希望对即将退休的老年朋友们，有所帮助。